Última actualización
23 sept 2018
La plataforma de Magnetics registrará, verificará y evaluará los antecedentes laborales, las calificaciones y la experiencia de vida de un trabajador (incluidas referencias, cultura, habilidades de comunicación, redes, calificaciones, etc.). Magnetics y rsquo; los sistemas de inteligencia en red validarán y cuantificarán estos datos para producir un puntaje de adaptabilidad verificado denominado Magnetics Employment Capital Score (MECS). Al clasificar el MECS de un trabajador en función del Índice de Capital de Empleo de Magnetics, los reclutadores y empleadores pueden medir el valor de cada candidato para las vacantes actuales y los requisitos de habilidades futuras.
Magnetics sugerirá roles adecuados y recomendará mecanismos de desarrollo (por ejemplo, capacitación y educación) que los ayudarán a mejorar su MECS, mejorando así su capacidad de adaptación para futuros cambios en los requisitos de habilidades globales. La funcionalidad de la herramienta MECS la hará relevante para todos y no solo para quienes buscan empleo. Los usuarios podrán acceder a la herramienta MECS a través de un completo portal basado en paneles. MECS les dará a los solicitantes de empleo la capacidad de mantener un control sobre las agencias de contratación y garantizar que los presenten para los roles correctos. MECS brindará a los trabajadores actuales la información necesaria para avanzar hacia áreas de empleo nuevas y deseadas.
La plataforma Magnetics proporcionará múltiples sistemas de apoyo para las agencias de contratación. Los datos de MECS pueden ser utilizados por las agencias de contratación para ampliar el grupo de candidatos adecuados para los roles al recomendar candidatos con habilidades que se encuentran fuera de las especificaciones específicas del trabajo pero que coinciden o mejor con el rol en términos de idoneidad. Magnetics apoyará la recomendación de los candidatos a clientes de agencias de contratación con pruebas verificadas y de fácil acceso sobre su idoneidad y capacidad de adaptación.
MECS (sistema de calificación / calificación para solicitantes de empleo, empleadores y agencias de contratación), bolsa de trabajo, anuncios de empleo, interacción social, blockchain híbrido, privacidad, API gratuita, bajos costos, sincronización de datos, mercado de medios, Gane KLIX Tokens, Interacción en vivo, Portafolio de medios, Ayuda & amp; Guías de asesoramiento, recuperación de datos
The Magnetics platform is formed
from 4 composite parts:
1.Multi-chain verified data protocol and data registration smart contract. Allowing users to upload and verify relevant data about themselves from formal qualifications, career milestones and life learned skillsets. The contract will have a ‘function clause’ allowing other users to query and corroborate the
‘owner’s’ i.e. the uploader’s entries.
2.Decentralised Applications, primarily the Magnetics App that hosts the P2P verified marketplace, skills verification etc.
3.MECS, (the Magnetics Employment Capital score app) provides a quantified value surrounding a user’s propensity to adapt in the face of shifts in the global skill-requirement space. The MECS algorithmically triangulates the user’s verified employment history from the magnetics DApp against a data bank of global employment research to engineer the users standardised MECS.
4.Storage and data exchange system. Magnetics places the user in the driving seat when it comes to data exchange. We know that big data and data harvesting are forming considerable proportions of companies’ annual spend, but how much of this spend reaches the data owner? Magnetics gives its users the opportunity to monetise and sell data in the on-chain marketplace removing the need for intermediaries or centralised servers. Rather than passively signing away data rights as terms of use, as on Facebook and LinkedIn, the protocol encrypts all data and gives the user the option of decrypting it for a price in Klix tokens.
The process of data exchange is as follows:
Application A requests user data from application B via the Magnetics protocol. The user receives a notification, thus sparking the decision whether to decrypt for the requester. If the data owner wants to receive Klix tokens, the user specifies the number of tokens for which he/she is ready to sell the data. Post token transfer, the data in the encrypted form is automatically sent to the Application B. Following that, the data in Application B is decoded.
Data storage
Prima facie, Magnetics will use decentralised stores as the basis of its data exchange and storage system. The hash of data to check its actuality is stored in distributed registries and ledgers. Stores with elements of Storj, IPFS and Torrent technologies can be used to keep the data. Stores will have an adaptable
system to manage access rights and allocate stored information to nodes (in some cases not all data will be stored on all nodes in order to optimise the engaged space). Thus DApps and smart contracts provide the cortex structures of the Magnetics protocol. Magnetics will regularly publish suggestions
for functional decentralised applications that will benefit the Magnetic platform and its users. We will support 3rd party developers with all that is required including API sharing, storage, data exchange systems and application frameworks etc. Magnetics uses a PoS consensus algorithm that works with Byzantine Fault Tolerance to maximise data retention rates and achieve optimum scalability.
Phase 1 - Q1 2019
Phase 2 - Q2 2019
Phase 3 - Q1 2019
Phase 4 - Q2 2019
Phase 5 - Q2 2019
Phase 6 - Q3 2019
Phase 7 - Q4 2019
Verificado 63%
Atención. Existe el riesgo de que los miembros no verificados no sean realmente miembros del equipo
Verificado 33%
Atención. Existe el riesgo de que los miembros no verificados no sean realmente miembros del equipo
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