Dernière mise à jour
23 sept. 2018
La plate-forme Magnetics enregistrera, vérifiera et évaluera les antécédents professionnels, les qualifications et l’expérience de vie d’un travailleur (références, culture, aptitudes à la communication, réseau, notes, etc.). Magnetics & rsquo; Les systèmes d’intelligence en réseau valideront et quantifieront ces données afin de produire un score d’adaptabilité vérifié, appelé score de capital d’emploi du Magnetics (MECS). En classant le MECS d’un travailleur par rapport à l’indice de capital d’emploi de Magnetics, les recruteurs et les employeurs peuvent mesurer la valeur de chaque candidat pour les postes actuellement vacants et les besoins futurs en compétences.
Magnetics suggérera des rôles appropriés et recommandera des mécanismes de développement (formation et éducation, par exemple) qui les aideront à améliorer leur MECS, améliorant ainsi leur capacité à s'adapter aux futurs changements de compétences globales. La fonctionnalité de l'outil MECS le rendra pertinent pour tout le monde et pas seulement pour ceux qui cherchent un emploi. Les utilisateurs accéderont à l'outil MECS via un portail complet basé sur un tableau de bord. MECS donnera aux demandeurs d'emploi la possibilité de contrôler les agences de recrutement et de s'assurer qu'elles les proposent pour les bons rôles. MECS donnera aux travailleurs actuels l’information nécessaire pour accéder à des secteurs d’emploi nouveaux et souhaités.
La plateforme Magnetics fournira de multiples systèmes de support aux agences de recrutement. Les agences de recrutement peuvent utiliser les données MECS pour élargir le bassin de candidats aptes à occuper des postes en recommandant des candidats possédant des compétences qui ne relèvent pas des spécifications de l'emploi spécifique mais correspondent ou améliorent le rôle en termes d'aptitude. Magnetics appuiera les recommandations des candidats aux clients des agences de recrutement avec une preuve vérifiée et facilement accessible d’aptitude et de capacité d’adaptation.
MECS (Système de notation / d'évaluation pour les demandeurs d'emploi, les employeurs et les agences de recrutement), offres d'emploi, Offres d'emploi, Interaction sociale, Chaîne de blocs hybride, Confidentialité, API gratuite, Faible coût, Synchronisation des données, Marché des médias, Gagnez KLIX Jetons, interaction en direct, portefeuille de supports, aide & amp; Guides de conseils, Récupération de données
The Magnetics platform is formed
from 4 composite parts:
1.Multi-chain verified data protocol and data registration smart contract. Allowing users to upload and verify relevant data about themselves from formal qualifications, career milestones and life learned skillsets. The contract will have a ‘function clause’ allowing other users to query and corroborate the
‘owner’s’ i.e. the uploader’s entries.
2.Decentralised Applications, primarily the Magnetics App that hosts the P2P verified marketplace, skills verification etc.
3.MECS, (the Magnetics Employment Capital score app) provides a quantified value surrounding a user’s propensity to adapt in the face of shifts in the global skill-requirement space. The MECS algorithmically triangulates the user’s verified employment history from the magnetics DApp against a data bank of global employment research to engineer the users standardised MECS.
4.Storage and data exchange system. Magnetics places the user in the driving seat when it comes to data exchange. We know that big data and data harvesting are forming considerable proportions of companies’ annual spend, but how much of this spend reaches the data owner? Magnetics gives its users the opportunity to monetise and sell data in the on-chain marketplace removing the need for intermediaries or centralised servers. Rather than passively signing away data rights as terms of use, as on Facebook and LinkedIn, the protocol encrypts all data and gives the user the option of decrypting it for a price in Klix tokens.
The process of data exchange is as follows:
Application A requests user data from application B via the Magnetics protocol. The user receives a notification, thus sparking the decision whether to decrypt for the requester. If the data owner wants to receive Klix tokens, the user specifies the number of tokens for which he/she is ready to sell the data. Post token transfer, the data in the encrypted form is automatically sent to the Application B. Following that, the data in Application B is decoded.
Data storage
Prima facie, Magnetics will use decentralised stores as the basis of its data exchange and storage system. The hash of data to check its actuality is stored in distributed registries and ledgers. Stores with elements of Storj, IPFS and Torrent technologies can be used to keep the data. Stores will have an adaptable
system to manage access rights and allocate stored information to nodes (in some cases not all data will be stored on all nodes in order to optimise the engaged space). Thus DApps and smart contracts provide the cortex structures of the Magnetics protocol. Magnetics will regularly publish suggestions
for functional decentralised applications that will benefit the Magnetic platform and its users. We will support 3rd party developers with all that is required including API sharing, storage, data exchange systems and application frameworks etc. Magnetics uses a PoS consensus algorithm that works with Byzantine Fault Tolerance to maximise data retention rates and achieve optimum scalability.
Phase 1 - Q1 2019
Phase 2 - Q2 2019
Phase 3 - Q1 2019
Phase 4 - Q2 2019
Phase 5 - Q2 2019
Phase 6 - Q3 2019
Phase 7 - Q4 2019
Vérifié 63%
Attention. Il y a un risque que les membres non vérifiés ne soient pas réellement membres de l'équipe
Vérifié 33%
Attention. Il y a un risque que les membres non vérifiés ne soient pas réellement membres de l'équipe
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