Magnetics

Magnetics

Created using Figma
Created using Figma

Последнее обновление

23 сент. 2018 г.

Ваши навыки + опыт = ваш «Показатель капитала занятости». Мы делаем набор и поиск работы намного проще и лучше. Путем ранжирования оценок людей по индексу капитала занятости Magnetics рекрутеры и работодатели могут точно измерить потенциальную пригодность каждого кандидата.
Main Sale
19 окт. 2018 г.
8 дек. 2018 г.
100% завершено
Привлеченные средства - нет данных
past
  • 1 KLIX
    =
    0.11 USD
Presale
10 сент. 2018 г.
14 окт. 2018 г.
100% завершено
Привлеченные средства - нет данных
past
  • 1 KLIX
    =
    0.1 USD
Детали токена
Бегущая строка
KLIX
Общее предложение
500,000,000
Распределение токенов
Private - 16.67%
Pre Sale - 23.33%
Main Sale - 30.02%
Принимаемые валюты
ETH, BTC, LTC, BCH, DASH, FIAT
Минимальный вклад
50
USD
Сведения о компании
Зарегистрированная Страна
United Kingdom
Компания основана
Sep 23, 2018
Бонусная структура
Private - 10%
Pre Sale - 5%
Main Sale - 3%
дополнительные детали
Платформа
Ethereum
Whitelist
да , от Jun 15, 2018 до Sep 8, 2018
KYC
да
категории
Платформа

О проекте Magnetics

Платформа Magnetics будет регистрировать, проверять и оценивать уровень занятости, квалификацию и жизненный опыт работника (включая рекомендации, культуру, навыки общения, сеть, оценки и т. д.). Магнетизм & Rsquo; сетевые интеллектуальные системы будут проверять и количественно оценивать эти данные для получения проверенного показателя приспособляемости, называемого показателем капитала занятости Magnetics (MECS). Сравнивая MECS работника с индексом капитала занятости Magnetics, рекрутеры и работодатели могут измерить ценность каждого кандидата для текущих вакансий и будущих требований к квалификации.

Magnetics предложит подходящие роли и порекомендует механизмы развития (например, обучение и образование), которые помогут им улучшить их MECS, таким образом улучшая их способность адаптироваться к будущим изменениям в глобальных требованиях к навыкам. Функциональность инструмента MECS сделает его актуальным для всех, а не только для тех, кто ищет работу. Пользователи будут получать доступ к инструменту MECS через всеобъемлющий портал на основе панели мониторинга. MECS предоставит соискателям возможность проверять кадровые агентства и обеспечивать, чтобы они выдвигали их на правильные должности. MECS даст действующим работникам понимание, необходимое для перехода в новые и желаемые сферы занятости.

Платформа Magnetics будет предоставлять несколько систем поддержки для кадровых агентств. Данные MECS могут использоваться кадровыми агентствами для расширения пула подходящих кандидатов на роли, рекомендуя кандидатов с наборами навыков, которые не соответствуют конкретным спецификациям работы, но соответствуют или лучше соответствуют роли с точки зрения пригодности. Magnetics поддержит рекомендацию кандидатов клиентам агентства по трудоустройству с проверенным и легкодоступным доказательством пригодности и способности к адаптации.

Особенности

MECS (система оценки / рейтинга для соискателей, работодателей и кадровых агентств), доска объявлений, объявления о вакансиях, социальное взаимодействие, гибридный блокчейн, конфиденциальность, бесплатный API, низкие затраты, синхронизация данных, медиарынок, заработать KLIX Токены, Живая Интерактивность, Медиа Портфолио, Помощь & amp; Руководства, Восстановление данных

Техническая информация

The Magnetics platform is formed
from 4 composite parts:

1.Multi-chain verified data protocol and data registration smart contract. Allowing users to upload and verify relevant data about themselves from formal qualifications, career milestones and life learned skillsets. The contract will have a ‘function clause’ allowing other users to query and corroborate the
‘owner’s’ i.e. the uploader’s entries.


2.Decentralised Applications, primarily the Magnetics App that hosts the P2P verified marketplace, skills verification etc.

3.MECS, (the Magnetics Employment Capital score app) provides a quantified value surrounding a user’s propensity to adapt in the face of shifts in the global skill-requirement space. The MECS algorithmically triangulates the user’s verified employment history from the magnetics DApp against a data bank of global employment research to engineer the users standardised MECS.


4.Storage and data exchange system. Magnetics places the user in the driving seat when it comes to data exchange. We know that big data and data harvesting are forming considerable proportions of companies’ annual spend, but how much of this spend reaches the data owner? Magnetics gives its users the opportunity to monetise and sell data in the on-chain marketplace removing the need for intermediaries or centralised servers. Rather than passively signing away data rights as terms of use, as on Facebook and LinkedIn, the protocol encrypts all data and gives the user the option of decrypting it for a price in Klix tokens.


The process of data exchange is as follows:


Application A requests user data from application B via the Magnetics protocol. The user receives a notification, thus sparking the decision whether to decrypt for the requester. If the data owner wants to receive Klix tokens, the user specifies the number of tokens for which he/she is ready to sell the data. Post token transfer, the data in the encrypted form is automatically sent to the Application B. Following that, the data in Application B is decoded.

Data storage


Prima facie, Magnetics will use decentralised stores as the basis of its data exchange and storage system. The hash of data to check its actuality is stored in distributed registries and ledgers. Stores with elements of Storj, IPFS and Torrent technologies can be used to keep the data. Stores will have an adaptable
system to manage access rights and allocate stored information to nodes (in some cases not all data will be stored on all nodes in order to optimise the engaged space). Thus DApps and smart contracts provide the cortex structures of the Magnetics protocol. Magnetics will regularly publish suggestions
for functional decentralised applications that will benefit the Magnetic platform and its users. We will support 3rd party developers with all that is required including API sharing, storage, data exchange systems and application frameworks etc. Magnetics uses a PoS consensus algorithm that works with Byzantine Fault Tolerance to maximise data retention rates and achieve optimum scalability.

Magnetics Roadmap

  • Phase 1 - Q1 2019

  • Design of user Magnetics user profile interface and architecture
  • Phase 2 - Q2 2019

  • MECS verification functionality design and development
  • Phase 3 - Q1 2019

  • Develop of primary smart contracts and token functionality for MECS powered Magnetic services
  • Phase 4 - Q2 2019

  • Recruitment agency functionality optimisation
  • Прочитайте больше
  • Phase 5 - Q2 2019

  • Release of Magnetics Data Protocol
  • Phase 6 - Q3 2019

  • General access release
  • Phase 7 - Q4 2019

  • Release of MECS Score and indexing dashboard UI

Активность

Мероприятия:
1
VERY LOW
Сообщений:
4
VERY LOW
Просмотры:
82
VERY LOW
Читателей:
43
VERY LOW
Твиты:
53
LOW
Рост за 30 дней:

Magnetics Команда

Проверено 63%

Внимание. Существует риск того, что непроверенные члены на самом деле не являются членами команды

Adam Kilshaw
CEO, Founder
проверено
Kevin Gornall
Co-Founder
проверено
Leslie Dundas
Co-Founder
проверено
Johnny Marques
Head of Creative
непроверенно
Oliver Van-Hay
Head of Commercial
проверено
Nate Raine
Head of Marketing
проверено
Will Liddle
Legal Liaison Officer
непроверенно
Raj Pakiyanathan
Business Development Manager
непроверенно

Советники

Проверено 33%

Внимание. Существует риск того, что непроверенные члены на самом деле не являются членами команды

Stephen Morris
Advisor
непроверенно
Mirko Aksentijevic
Advisor
непроверенно
Greig Williams
Advisor
проверено

Magnetics Интервью

Adam Kilshaw
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project?
I am the founder of the platform and the DNA to improve the recruitment industry worldwide.
What do you think about idea?
The Magnetics platform is unique and will aid by offering the best tools, features including MECS.
Kevin Gornall
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project?
Hi I’m Kevin Gornall Co-founder of magneticshr.com my role in magnetics is to help with the business development of our company.
What do you think about idea?
My thoughts of magneticshr.com is that the idea is revolutionary and will be a main player in the recruitment industry. We have strategies to combat most of the problems that exist in todays recruitment industry, with the much needed solutions which will place Magneticshr.com as an industry leader.
Leslie Dundas
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project?
I am a web designer and developer with a keen interest in user experience. I am a co-founder of the platform.
What do you think about idea?
The Magnetics platform is going to revolutionize the industry by offering a complete solution with unique features, including MECs
Oliver Van-Hay
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project?
My role in the team is to ensure the partnerships we forge with 3rd parties deliver the best possible value for the platform.
What do you think about idea?
From the recruitment sector to the military arena and the world of commerce - the Magnetics HR platform quantifies a broader range of candidate abilities than any other solution.
Nate Raine
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project?
Branding, marketing strategy and developing creative ideas to engage our audience of talent and recruiters worldwide
What do you think about idea?
Great idea which seeks to improve the recruitment industry by harnessing blockchain technology in order to sort through the rubble of our current state.
Greig Williams
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project?
As required I provide strategic advice and support to the executive team. I have a particular interest on commercialisation and articulating how this will enable us all to achieve more.
What do you think about idea?
As we hurtle towards an ever changing work place context and accelerating rate of change of technology; people, leaders and organisations will need faster, more accurate and data driven employment processes. The legacy hiring model is laborious and ready to be disrupted... We simply need technology to enable us to focus on the right things and be more human.

Magnetics Последние Новости

N/A
5.0 8
ICO Профиль Видение Активность Потенциал Продукт Команда
  • Поскольку могут существовать временные различия в обновлениях информации, точная информация о каждом проекте ICO должна проверяться через его официальный веб-сайт или другие каналы связи.
  • Эта информация не является предложением или советом по инвестированию в финансирование ICO. Пожалуйста, тщательно изучите соответствующую информацию самостоятельно и примите решение об участии в ICO.
  • Если вы считаете, что существуют проблемы или проблемы, которые необходимо исправить в этом контенте, или если вы хотите представить свой собственный проект ICO для включения в список, напишите нам.
Пожалуйста, прочтите предупреждение об ответственности и предупреждение о рисках. Показать отказ от ответственности и предупреждение о рисках.
Planning an ICO? We can help with a wide range of support for all stages of your ICO