اخر تحديث
٢٥/٠٥/٢٠١٨
وُلدت Peoplewave من إحباط عميق. لقد أصبح العديد من الأشخاص الأذكياء والجيدين ضحايا لعمليات إعادة هيكلة الشركات أو اتخاذ قرارات متحيزة أو تمت معاملتهم بطريقة غير عادلة. والحقيقة المحزنة هي أن معظم المديرين مدربون تدريباً سيئاً على إدارة الأفراد أو أنهم ببساطة تم اقتحامهم لهذه الأدوار دون توجيه أو توجيه أو دعم كاف. في الوقت نفسه ، غالبًا ما لا تلعب فرق الموارد البشرية دورًا نشطًا في إدارة الموظفين. أصبحت وظيفة الموارد البشرية أكثر من طاقتها وقائمة على الامتثال وتركز بشكل كبير على اكتساب المواهب & ndash؛ لا تنمية الموظفين وإدارة الأفراد. اليوم ، لا يمكن اعتبار بيانات المستخدم أمراً مسلماً به بسبب الفضائح التي نقرأها في الأوراق. تحتفظ شركتك ببيانات أداء الموارد البشرية ويجب عليك امتلاكها ولكن لا تملكها.
تم إنشاء Peoplewave لإصلاح ذلك.
تم إطلاقه في سنغافورة بهدف بسيط ، وهو وضع الأشخاص في المرتبة الأولى في إدارة الأفراد. إننا نقوم بذلك من خلال دعم الشفافية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات من خلال منتجاتنا الداخلية ومراجعة الأداء وتحليلات الموظفين. تم تسمية Peoplewave & ldquo؛ أفضل 50 شركة ناشئة في مجال الأعمال التجارية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ & rdquo؛ بواسطة CIO Outlook Magazine و & ldquo؛ أفضل 20 شركة ناشئة 2018 & rdquo؛ من قبل سنغافورة بيزنس ريفيو. انضم Simon Cocking مستشار ICO الشهير إلى الفريق في أبريل 2018. & nbsp؛
ستطرح Peoplewave مجموعة من المنتجات الجاهزة للكتل التي تسمى Wavebase. حل blockchain باستخدام عقد ذكي لمعالجة واحدة من أكبر المشكلات في الموارد البشرية & ndash؛ التحقق من الموظف وأدائه وتاريخه ومعلوماته عبر شركات وأدوار ومديرين متعددين.
October 2016
January 2017
September 2017
December 2017
January 2018
March 2018
April 2018
June 2018
July 2018
November 2018
January 2019
February 2019
May 2019
June 2019
October 2019
February 2020
June 2020
November 2020
December 2020
التحقق 100%
التحقق 25%
انتباه. هناك خطر من أن الأعضاء الذين لم يتم التحقق منهم ليسوا أعضاء في الفريق
يستند هذا العرض إلى المعلومات المقدمة فقط من قبل العارض ومعلومات أخرى متاحة للعموم. إن حدث بيع أو تبادل الرمز المميز لا علاقة له بكامله تجاه أصحاب الحيازات الدولية، ولا يمتلك أصحاب الحيازة أي مشاركة فيه (بما في ذلك أي دعم تقني أو ترويج). وتظهر مبيعات الرمز المميز المدرجة من الأشخاص الذين ليس لديهم علاقة بين أصحاب الحيازة فقط لمساعدة العملاء على تتبع النشاط الجاري في قطاع الرمز المميز العام. وليس المقصود من هذه المعلومات أن تصل إلى المشورة التي يجب أن تعتمد. يجب عليك الحصول على المشورة المهنية أو المتخصصة أو تنفيذ العناية الواجبة الخاصة بك قبل اتخاذ أو الامتناع عن أي إجراء على أساس المحتوى على موقعنا. إن أي شروط وأحكام يتم الدخول فيها من قبل المساهمين فيما يتعلق باقتناء الرموز المميزة هي بينهم وبين مصدر الرمز ومالك الشركة ليس البائع لهذه الرموز. لا يتحمل صاحب المشروع أية مسؤولية قانونية عن أية بيانات مقدمة من أطراف ثالثة فيما يتعلق بأي بيع رمزية وأي مطالبة عن خرق العقد يجب أن يتم أيضا مباشرة ضد الكيان المصدر للإصدار المميز المذكور هنا. p>
إذا كانت لديك أي مخاوف بشأن طبيعة أو خصوصية أو قانونية هذا البيع المميز أو الأشخاص المتورطين فيه، فيرجى الاتصال info@icoholder.com مع معلومات مفصلة عن المخاوف الخاصة بك. P> div>