Última actualización
1 jun 2018
Code of Talent integra a empleadores, anunciantes, patrocinadores y proveedores de contenido premium para construir un ecosistema sostenible y una economía de fichas, al tiempo que crea una micro revolución en el panorama educativo. Reúne a personas, habilidades y empresas, conectando los mercados de educación y trabajo en tiempo real.
Todos los cursos en la plataforma pueden construirse con un marco de microaprendizaje fácil de usar, que abarca las mejores técnicas de gamificación e interacción. Habrá sesiones de aprendizaje diarias de 10 minutos e interacción directa con el educador, en grupos de un máximo de 40 participantes.
Q4 2017
Q4 2018
Q1 2019
Q1 2020
Q4 2020
Verificado 73%
Atención. Existe el riesgo de que los miembros no verificados no sean realmente miembros del equipo
Verificado 25%
Atención. Existe el riesgo de que los miembros no verificados no sean realmente miembros del equipo
Code of Talent helps consumers to promote a better education system and better support for people that want to learn. By using a merit-based token-earning system, consumers will have greater incentive to participate in the lessons. However, there’s still opportunities to purchase additional tokens.
Positives
Improved Education: With Code of Talent, students will become more engaged with their academic protocol and have more support from teachers.
Recruitment Options: If you’re trying to recruit educators to teach your concepts or ideas, Code of Talent helps users do so.
Reward System: Students are rewarded when using Code of Talent’s platform. As a result, this gives them an incentive to continue learning and attempting to understand complicated concepts.
Negatives
Product Uncertainty: When released, we don’t know if Code of Talent will be successful in improving the education system. We’ll have to see what happens once the project releases a successful and well-designed product.
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