Última atualização
1 de jun. de 2018
O Code of Talent integra empregadores, anunciantes, patrocinadores e provedores de conteúdo premium para construir um ecossistema sustentável e economia simbólica, enquanto cria uma micro-revolução no cenário educacional. Reúne pessoas, habilidades e empresas, conectando os mercados de educação e trabalho em tempo real.
Todos os cursos na plataforma podem ser construídos com uma estrutura de micro-aprendizado fácil de usar, englobando as melhores técnicas de gamificação e interação. Haverá 10 minutos de sessões diárias de aprendizado e interação direta com o educador, dentro de grupos com no máximo 40 participantes.
Q4 2017
Q4 2018
Q1 2019
Q1 2020
Q4 2020
Verificado 73%
Atenção. Existe o risco de os membros não verificados não serem realmente membros da equipe
Verificado 25%
Atenção. Existe o risco de os membros não verificados não serem realmente membros da equipe
Code of Talent helps consumers to promote a better education system and better support for people that want to learn. By using a merit-based token-earning system, consumers will have greater incentive to participate in the lessons. However, there’s still opportunities to purchase additional tokens.
Positives
Improved Education: With Code of Talent, students will become more engaged with their academic protocol and have more support from teachers.
Recruitment Options: If you’re trying to recruit educators to teach your concepts or ideas, Code of Talent helps users do so.
Reward System: Students are rewarded when using Code of Talent’s platform. As a result, this gives them an incentive to continue learning and attempting to understand complicated concepts.
Negatives
Product Uncertainty: When released, we don’t know if Code of Talent will be successful in improving the education system. We’ll have to see what happens once the project releases a successful and well-designed product.
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