Pembaharuan Terakhir
4 Apr 2018
Industri rekrutmen membengkak dan tidak efisien, menelan biaya perusahaan $ 200 miliar per tahun untuk promosi, pencarian, dan penyaringan kandidat untuk posisi terbuka. Perekrut mahal & mdash; sering memungut 25% dari tahun pertama gaji per karyawan & mdash; dan terlalu sering lebih berada di tangan hasil jangka pendek, daripada jangka panjang. Dalam lanskap ini, perusahaan sangat ditantang untuk mengisi posisi terbuka secara efisien dan hemat biaya.
Calon juga menghadapi tantangan signifikan. Biro Statistik Tenaga Kerja memperkirakan bahwa 41 juta orang setiap tahun di Amerika Serikat mencari pekerjaan baru, tetapi proses pencarian pekerjaan itu rumit, memakan waktu, dan seringkali terbatas pada jaringan individu. Banyak kandidat yang memenuhi syarat tersesat di lautan r & eacute; generik dan disaring oleh perangkat lunak otomatis. Faktanya, 83% pencari kerja menganggap seluruh proses menjadi pengalaman yang buruk1.
Caerus Connections & trade; sedang merancang cara untuk meningkatkan proses yang mahal, tidak lengkap, dan tidak eksak ini melalui platform perekrutan berbasis blockchain. The Caerus Connections & trade; platform (terdiri dari aplikasi web dan UI aplikasi seluler) akan memberi bisnis dengan basis data kandidat yang luas yang dapat ditelusuri sambil memungkinkan para kandidat untuk menampilkan representasi lengkap dari kualifikasi dan keinginan pekerjaannya. Perusahaan akan dapat menargetkan dan langsung menghubungi kandidat yang memenuhi syarat, memotong proses mahal, bias, dan rumit dari agen perekrutan luar.
Fitur unik dan kuat dari Caerus Connections & trade; adalah penyertaan penilaian online yang mapan dan valid secara psikometrik yang mengukur motivator tempat kerja dari calon pekerja perorangan. Penilaian ini mengidentifikasi sembilan motivator tempat kerja (mis. Keinginan untuk Struktur, Kesediaan untuk Berubah, Inovasi dan Kreativitas, dll.) Yang memungkinkan individu dan perusahaan untuk mencocokkan posisi terbuka dengan prioritas kandidat / atasan. Data ini memberikan kedua belah pihak pemahaman yang komprehensif dan objektif tentang persyaratan posisi terbuka dan & ldquo; kebugaran & rdquo; dari kandidat. Berbagi data motivasi mendalam ini menghasilkan kecocokan yang lebih baik, perekrutan yang lebih baik, dan penghematan biaya dan waktu yang nyata.
Caerus Connections & trade; adalah satu-satunya situs rekrutmen yang menawarkan tingkat informasi, transparansi, nilai, dan kembali ke kandidat pekerjaan dan perusahaan perekrutan ini.
MVP Launch
Diverifikasi 100%
Penawaran ini didasarkan pada informasi yang diberikan semata-mata oleh pemberi penawaran dan informasi lain yang tersedia untuk umum. Penjualan token atau acara pertukaran yang sama sekali tidak terkait dengan ICOholder dan ICOholder tidak memiliki keterlibatan di dalamnya (termasuk dukungan teknis atau promosi). Penjualan Token terdaftar dari orang-orang yang tidak memiliki hubungan dengan ICOholder yang hanya dapat membantu pelanggan melacak aktivitas yang terjadi di dalam keseluruhan token sector. Informasi ini tidak dimaksudkan untuk memberikan nasihat yang harus Anda andalkan. Anda harus mendapatkan saran profesional atau spesialis atau melakukan due diligence Anda sendiri sebelum mengambil, atau menahan diri, tindakan berdasarkan konten di situs kami. Syarat dan ketentuan apa pun yang dimasukkan oleh kontributor sehubungan dengan perolehan Token ada di antara mereka dan penerbit Token dan ICOholder bukanlah penjual Token tersebut. Pemegang ICO tidak memiliki tanggung jawab hukum atas setiap pernyataan yang dibuat oleh pihak ketiga sehubungan dengan penjualan Token dan setiap klaim atas pelanggaran kontrak juga harus dilakukan secara langsung terhadap entitas penerbit Token yang tercantum di sini. P>
Jika Anda memiliki masalah tentang sifat, kepatutan atau legalitas penjualan token ini atau orang-orang yang terlibat di dalamnya, hubungi info@icoholder.com dengan informasi rinci tentang masalah Anda. p> div>