Caerus Connections

À propos des connexions Caerus

Le secteur du recrutement est surchargé et inefficace, et coûte 200 milliards de dollars par an aux entreprises pour la promotion, la recherche et la sélection de candidats à des postes vacants. Les recruteurs coûtent cher, facturant souvent 25% du salaire par embauche de la première année et sont trop souvent investis dans des résultats à court terme plutôt qu'à long terme. Dans ce paysage, les entreprises sont sérieusement confrontées au défi de pourvoir les postes vacants de manière efficace et économique.

Les candidats sont également confrontés à des défis de taille. Le Bureau of Labor Statistics estime que 41 millions de personnes chaque année aux États-Unis cherchent un nouvel emploi, mais le processus de recherche d’emploi est fastidieux, prend beaucoup de temps et se limite souvent à un réseau individuel. De nombreux candidats qualifiés se perdent dans une mer de mémoires génériques et sont filtrés par un logiciel automatisé. En fait, 83% des demandeurs d'emploi trouvent que l'ensemble du processus est une mauvaise expérience1.

Caerus Connections & trade; conçoit un moyen d’améliorer ce processus coûteux, incomplet et inexact par le biais d’une plate-forme de recrutement basée sur la blockchain. Les connexions Caerus & trade; La plate-forme (comprenant une application Web et des interfaces utilisateur d'applications mobiles) fournira aux entreprises une base de données de candidats consultable, tout en permettant aux candidats de présenter une représentation complète de leurs qualifications et de leurs souhaits. Les entreprises seront en mesure de cibler et de contacter directement des candidats qualifiés, éliminant ainsi le processus coûteux, partial et fastidieux d'une agence de recrutement externe.

Une caractéristique unique et puissante de Caerus Connections & trade; est l’inclusion d’une évaluation en ligne établie et psychométriquement valide qui mesure les facteurs de motivation des candidats à un poste de travail en milieu de travail. Cette évaluation identifie neuf facteurs de motivation sur le lieu de travail (par exemple, désir de structure, volonté de changement, innovation et créativité, etc.) qui permettent aux individus et aux entreprises d’adapter les postes vacants aux priorités des candidats / employeurs. Ces données fournissent aux deux parties une compréhension complète et objective des exigences de la position ouverte et de la & ldquo; fitness & rdquo; du candidat. Ce partage de données de motivation approfondies se traduit par de meilleures correspondances, de meilleures embauches et des économies de coûts et de temps tangibles.

Caerus Connections & trade; est le seul site de recrutement à offrir ce niveau d’information, de transparence, de valeur et de retour aux candidats et aux entreprises qui embauchent.