Letztes Update
04.04.2018
Die Rekrutierungsbranche ist aufgebläht und ineffizient, was Unternehmen jährlich 200 Milliarden Dollar für die Bewerbung, Suche und das Durchsuchen von Kandidaten für offene Stellen kostet. Personalvermittler sind teuer - oft 25% des Gehalts des ersten Jahres pro Miete - und zu oft mehr für kurzfristige als langfristige Ergebnisse. In dieser Landschaft sind Unternehmen stark gefordert, offene Positionen effizient und kostengünstig zu besetzen. Kandidaten stehen auch vor erheblichen Herausforderungen. Das Bureau of Labor Statistics schätzt, dass jährlich 41 Millionen Menschen in den Vereinigten Staaten nach einem neuen Job suchen, der Job-Suchprozess ist jedoch umständlich, zeitaufwändig und oft auf das Netzwerk eines Einzelnen beschränkt. Viele qualifizierte Kandidaten verlieren sich in einem Meer von generischen Ressourcen und werden von automatisierter Software herausgefiltert. Tatsächlich finden 83% der Arbeitssuchenden den gesamten Prozess als schlechte Erfahrung1.
Caerus Connections & trade; entwickelt einen Weg, um diesen teuren, unvollständigen und ungenauen Prozess durch eine Blockchain-basierte Einstellungsplattform zu verbessern. Die Caerus-Verbindungen & Handel; Eine Plattform (bestehend aus einer Web-App und mobilen App-Benutzeroberflächen) bietet Unternehmen eine umfassende, durchsuchbare Bewerberdatenbank, während die Bewerber eine vollständige Darstellung ihrer beruflichen Qualifikationen und Wünsche präsentieren können. Unternehmen können qualifizierte Kandidaten gezielt ansprechen und direkt mit ihnen in Kontakt treten, wodurch der teure, voreingenommene und umständliche Prozess einer externen Rekrutierungsagentur entfällt.
Eine einzigartige und leistungsstarke Funktion von Caerus Connections & trade; ist die Einbeziehung einer etablierten und psychometrisch gültigen Online-Bewertung, bei der die Arbeitsplatzmotivation der einzelnen Bewerber gemessen wird. Bei dieser Bewertung werden neun Motivationsfaktoren für den Arbeitsplatz identifiziert (z. B. Strukturwunsch, Änderungsbereitschaft, Innovation und Kreativität usw.), die es Einzelnen und Unternehmen ermöglichen, offene Positionen mit den Prioritäten der Bewerber / Arbeitgeber abzugleichen. Diese Daten bieten beiden Parteien ein umfassendes und objektives Verständnis der Anforderungen der offenen Position und der & ldquo; Fitness & rdquo; des Kandidaten. Dieser Austausch von detaillierten Motivationsdaten führt zu besseren Übereinstimmungen, besseren Einstellungen und spürbaren Kosten- und Zeiteinsparungen.
Caerus Connections & Trade; ist die einzige Rekrutierungsseite, die Informationen, Transparenz, Wert und Rendite sowohl für Bewerber als auch für Einstellungsunternehmen bietet.
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