アメリカの企業は、優れた従業員の功績を表彰する従業員表彰プログラムを介して授与される従業員の贈り物に毎年900億ドル以上を支出しています。通常、これらのギフトはギフトカードまたは商品の形で提供されます。何人かの従業員は彼らが欲しがり感謝する贈り物を受け取るが、これらの贈り物が従業員にとって望ましくないまたは望ましくないと見なされる時間の少なからぬ量。その結果、多くの贈り物は従業員によって完全に破棄されます。スマートコントラクトなどのブロックチェーン技術を使用して購入したい個人とそれらの贈り物を照合することによって、不要なコーポレート贈り物の市場を収益化することを提案します。従業員は、(雇用主の選択により)現金または市場ポイントのために彼らの不要な贈り物を清算することができ、不変かつ追跡可能な方法で行うことができます。このようにして贈り物によって実現された価値は、代替の贈り物に費やされるか、またはより価値の高い将来の贈り物に向けて節約されることができます(従業員の選択)。提供された賞品に関する正確な市場要求情報は、このシステムを介して利用可能になります。顧客主導の価格データと同様に相対的な需要も、将来の贈り物のために賞品を選択し、ベンダーを賞賛するために雇用主に利用可能になるでしょう。
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