Universal Recognition Token

यूनिवर्सल रिकग्निशन टोकन के बारे में

कर्मचारी मान्यता कार्यक्रमों के माध्यम से सम्मानित किए जाने वाले कर्मचारी उपहारों पर अमेरिकी निगम प्रत्येक वर्ष $ 90 बिलियन से अधिक खर्च करते हैं जो उत्कृष्ट कर्मचारी उपलब्धि को स्वीकार करते हैं। आमतौर पर, ये उपहार उपहार कार्ड या माल के रूप में आते हैं। हालाँकि कुछ कर्मचारियों को वे उपहार मिलते हैं जो वे चाहते हैं और उनकी सराहना करते हैं, इन उपहारों को कर्मचारियों द्वारा अवांछित या अवांछनीय के रूप में देखा जाता है। नतीजतन, कई उपहार कर्मचारियों द्वारा पूरी तरह से खारिज कर दिए जाते हैं। हम स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट जैसे ब्लॉकचेन-तकनीक का उपयोग करके उन्हें खरीदने की इच्छा रखने वाले व्यक्तियों के साथ उन उपहारों का मिलान करके अवांछित कॉर्पोरेट उपहारों के बाजार का मुद्रीकरण करने का प्रस्ताव रखते हैं। कर्मचारी अपने अवांछित उपहारों को नकदी या बाज़ार बिंदु (नियोक्ता के विकल्प पर) के लिए तरल कर सकेंगे और अपरिवर्तनीय और अनुगामी तरीके से कर सकेंगे; इस तरह से उपहारों द्वारा प्राप्त मूल्य को वैकल्पिक उपहारों पर खर्च किया जा सकता है या अधिक मूल्य के भविष्य के उपहार की ओर बचाया जा सकता है (कर्मचारी & rsquo; विकल्प)। प्रस्तावित पुरस्कारों के संबंध में सटीक बाजार की मांग की जानकारी इस प्रणाली के माध्यम से उपलब्ध हो जाएगी; सापेक्ष मांग के साथ-साथ ग्राहकों द्वारा संचालित मूल्य डेटा बेहतर उपहारों और भविष्य के उपहारों के लिए पुरस्कार विक्रेताओं के लिए नियोक्ताओं के लिए उपलब्ध होगा।