Le società americane spendono oltre $ 90 miliardi ogni anno in regali dei dipendenti da aggiudicare tramite programmi di riconoscimento dei dipendenti che riconoscono il successo dei dipendenti in sospeso. In genere, questi doni si presentano sotto forma di buoni regalo o mercanzie. Sebbene alcuni dipendenti ricevano regali che desiderano e apprezzano, una quantità non trascurabile del tempo in cui questi doni vengono considerati indesiderati o indesiderati dai dipendenti. Di conseguenza, molti doni vengono scartati del tutto dai dipendenti. Proponiamo di monetizzare il mercato di regali aziendali indesiderati abbinando quei regali con individui che desiderano acquistarli utilizzando la tecnologia blockchain come i contratti intelligenti. I dipendenti saranno in grado di liquidare i loro doni indesiderati per contanti o punti di mercato (a discrezione del datore di lavoro) e farlo in modo immutabile e tracciabile; il valore realizzato da regali in questo modo può essere speso in regali alternativi o salvato verso un regalo futuro di maggior valore (opzione del dipendente). Tramite questo sistema saranno disponibili informazioni precise sulla domanda di mercato relative ai premi offerti; la domanda relativa così come i dati sui prezzi guidati dal cliente saranno disponibili per i datori di lavoro per selezionare meglio i premi e i venditori di premi per i regali futuri.
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