美国公司每年花费超过900亿美元用于通过员工表彰计划颁发的员工礼品,这些计划承认员工的杰出成就。通常,这些礼物以礼品卡或商品的形式出现。虽然有些员工收到他们想要和欣赏的礼物,但这些礼物被员工视为不受欢迎或不受欢迎的时间并非无关紧要。因此,许多礼物被员工完全抛弃。我们建议通过将这些礼品与希望使用区块链技术(如智能合约)购买的个人相匹配,从而将不需要的公司礼品市场货币化。员工将能够以现金或市场积分(在雇主的选择下)清算他们不需要的礼物,并以不可改变和可追溯的方式进行;以这种方式通过礼物实现的价值可以花在替代礼物上,也可以用于未来更有价值的礼物(员工的选择)。通过该系统可获得有关所提供奖品的准确市场需求信息;雇主可以获得相对需求以及以客户为导向的价格数据,以便更好地为未来的礼品选择奖品和奖品供应商。
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