Las corporaciones estadounidenses gastan más de $ 90 mil millones cada año en regalos para empleados que se otorgan a través de programas de reconocimiento de empleados que reconocen logros sobresalientes de los empleados. Por lo general, estos regalos vienen en forma de tarjetas de regalo o mercancía. Aunque algunos empleados reciben los regalos que desean y aprecian, una cantidad no insignificante del tiempo que los empleados consideran no deseables o no deseables. En consecuencia, muchos regalos son descartados por los empleados. Proponemos monetizar el mercado de regalos corporativos no deseados haciendo coincidir esos regalos con personas que deseen comprarlos utilizando tecnología de cadena de bloques, como contratos inteligentes. Los empleados podrán liquidar sus regalos no deseados por dinero en efectivo o puntos del mercado (a elección del empleador) y hacerlo de manera inmutable y rastreable; El valor obtenido por los obsequios de esta manera se puede gastar en obsequios alternativos o se puede ahorrar para un futuro obsequio de mayor valor (opción del empleado). La información precisa sobre la demanda del mercado con respecto a los premios ofrecidos estará disponible a través de este sistema; la demanda relativa y los datos de precios impulsados por el cliente estarán disponibles para que los empleadores seleccionen mejor los premios y los vendedores de premios para futuros regalos.
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