Última actualización
11 sept 2018
Nosotros, en TrustLogics, pretendemos racionalizar las ineficiencias y mdash de la industria de reclutamiento global; currículums falsos, contratación defectuosa, falta de verificación de antecedentes, pérdida de datos y mdash; aprovechando las características inmutables y seguras de la tecnología blockchain. Creemos firmemente que podemos dar nueva vida al proceso de contratación de profesionales y proveedores de servicios independientes mediante la utilización de contratos inteligentes y validadores de antecedentes certificados. Tenemos la intención de establecer una plataforma donde: 1) los solicitantes de empleo puedan verificar sus hitos profesionales, por parte de los usuarios del ecosistema de TrustLogics o de terceros certificados & amp; validadores asociados 2) Los reclutadores pueden usar el poder de los pares que pueden recomendar candidatos adecuados para trabajos publicados 3) Los proveedores de servicios independientes (contratistas de Blue Collar) pueden beneficiarse de la verificación de antecedentes y crear carteras digitales compartibles que contienen revisiones, calificaciones y niveles de reputación, lo que eliminará a los intermediarios / sitios web de servicios
1) Crear perfiles de confianza
Los solicitantes de empleo pueden obtener su información personal y profesional verificada & nbsp;
& middot; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Certificación de terceros y amp; validadores asociados y
& middot; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Uso del sistema de construcción de reputación (RBS)
2) Reduzca los costos de contratación con & nbsp; Modelo de contratación de igual a igual
Los reclutadores pueden usar el poder de los compañeros que pueden recomendar candidatos adecuados para los puestos de trabajo. Como los candidatos son referidos por sus compañeros, se espera que los candidatos verificados y de confianza. Creemos que este proceso reduce el tiempo necesario para contratar al candidato adecuado y el costo involucrado en la contratación. & Nbsp;
3) Ayude a los proveedores de servicios independientes (ISP)
Los ISP, que son contratistas por cuenta propia, que pagan a los sitios web de servicios para obtener contratos, pueden beneficiarse de la verificación de antecedentes y crear portafolios digitales & nbsp; compartibles que contengan calificaciones y revisiones, lo que eliminará los intermediarios / sitios web de servicios. Esto ayudará a reducir los costos que gastan los Solicitantes de Servicio y aumentará las ganancias de los ISP.
TrustLogics & nbsp; apunta a desarrollar un enfoque híbrido para su solución de cadena de bloques: una cadena de bloques privada para almacenar y recuperar datos, y una cadena de bloques pública para registrar transacciones. Este enfoque nos ayuda a escalar la solución Blockchain a cientos de millones de usuarios. Se implementará un contenedor REST API en la parte superior de la cadena de bloques privada para las operaciones de lectura / escritura.
Hyperledger servirá como la cadena de bloques privada (para almacenar datos), y Ethereum servirá como la cadena de bloques pública (para registrar transacciones). Hyperledger estará alojado en la nube en Amazon AWS con las bibliotecas y los puntos finales de API necesarios.
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Verificado 0%
Atención. Existe el riesgo de que los miembros no verificados no sean realmente miembros del equipo
TRUST LOGICS
This is a decentralized platform which facilitates digital authentication of professional data, stores the attested version on blockchain and makes it shareable based on the user's permissions.
PROS:
CONS:
SUGGESTIONS:
NOTE:
Trust logic platform enables the users to securely store their information and personal data on blockchain and share them under user-controlled permissions which enable recruiters to easily get competent employees based on their data. This is a motivating factor in investing into this project.
The project has one strong point: the working version of the platform has already been created and is working.
But the project has many significant drawbacks:
Lack of marketing strategy and market vision
Lack of strong competitive advantages
Filled up market niche
There is no understanding of the target audience.
According to experts of Expert-coin rating, the project needs serious revision.
The world of hiring has a lot of desire and a long way to go if it is genuinely aiming to make the process more efficient. Therefore, ventures such as TRSUTLOGIC could make the difference in finally eliminating how people have access to job recruitments. However, the most significant challenge with the investment as with any new technology is to indeed get the participants within the hiring world to warm up and adapt.
If this is the type of investment you are looking to make then be aware that the do have a KYC requirement however they are not whitelisting clients, and as such whenever you do wish to make a purchase of their tokens you will be able to do so with relative each and peace of mind of course.
The time scale at which they are going to be going live with their ICO reasonable and as such you do have a fair amount of time in which to stake your claim for their tokens.
The business concept does look a sound one and one that does have plenty of merit, and if it is actively taken up by those people who are interested in using a blockchain to sell their digital assets that there is a long-term appeal to their project too, which is what often makes or breaks any ICO.
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