TrustLogics

TrustLogics

Created using Figma
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Ultimo aggiornamento

11 set 2018

Logica di fiducia. È una piattaforma distribuita che facilita l'autenticazione digitale dei dati professionali, memorizza le versioni bloccate in una catena a blocchi e consente la condivisione in base all'autorità dell'utente. Con una piattaforma logica affidabile, gli utenti possono archiviare in modo sicuro informazioni e dati personali in una catena a blocchi e condividerli con privilegi controllabili dall'utente in modo che i reclutatori possano facilmente dipendenti capaci di talento in base a quei dati.
Sale
30 mag 2018
25 set 2018
100% completato
Fondi raccolti - nessun dato
Obbiettivo 16 000 000.00 USD
past
  • 1 TLT
    =
    0.08 USD
Dettagli del token
telescrivente
TLT
Valute accettate
ETH, BTC, LTC, BCH
Dettagli della Compagnia
Paese registrato
Cayman Islands
dettagli aggiuntivi
MVP / Prototipo
piattaforma
Ethereum ,hyperledger
KYC
categorie
piattaforma

Di TrustLogics

Noi di TrustLogics miriamo a semplificare l'inefficienza e le inefficienze dell'industria del reclutamento globale; riprende falsi, assunzioni errate, mancanza di verifiche di background, perdita di dati e mdash; sfruttando le caratteristiche immutabili e sicure della tecnologia blockchain. Crediamo fortemente che possiamo dare nuova vita al processo di assunzione sia per i professionisti che per i fornitori di servizi indipendenti utilizzando gli Smart Contracts e validatori di background certificati. Intendiamo istituire una piattaforma in cui: 1) Le persone in cerca di lavoro possono verificare le proprie tappe professionali, dagli utenti degli ecosistemi TrustLogics o da terze parti certificate e amp; validatori associati 2) I reclutatori possono utilizzare il potere dei colleghi che possono fare riferimento a candidati idonei per i lavori pubblicati 3) I fornitori di servizi indipendenti (contraenti Blue Collar) possono beneficiare di verifiche di background e creare portafogli digitali condivisibili contenenti recensioni, valutazioni e livelli di reputazione che eliminano gli intermediari / siti web di servizio

Caratteristiche

1) Crea profili attendibili

Le persone in cerca di lavoro possono ottenere le loro informazioni personali e professionali verificate & nbsp; entro

& middot; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Certificato e certificato di terze parti validatori associati e

& middot; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Utilizzo di Reputation Building System (RBS)

2) Riduci il costo di assunzione con & nbsp; il modello di assunzione Peer to Peer

I reclutatori possono utilizzare il potere dei colleghi che possono fare riferimento a candidati idonei per le inserzioni di lavoro. Poiché i candidati vengono indirizzati da colleghi, sono attesi candidati verificati e fidati. Riteniamo che questo processo riduca il tempo necessario per l'assunzione di candidati idonei e il costo delle assunzioni. & Nbsp;

3) Aiutare i fornitori di servizi indipendenti (ISP)

Gli ISP, che sono appaltatori autonomi, che pagano i siti web dei servizi per ottenere contratti, possono beneficiare di verifiche di background e creare portafogli digitali condivisibili contenenti recensioni e recensioni, che eliminano i siti web di intermediari / servizi. Ciò contribuirà a ridurre i costi spesi dai richiedenti il ​​servizio e ad aumentare il profitto dell'ISP.

Informazioni tecniche

TrustLogics & nbsp; mira a sviluppare un approccio ibrido alla sua soluzione blockchain: una blockchain privata per archiviare e recuperare dati e una blockchain pubblica per registrare le transazioni. Questo approccio ci aiuta a ridimensionare la soluzione Blockchain a centinaia di milioni di utenti. Un wrapper API REST verrà implementato sulla blockchain privata per le operazioni di lettura / scrittura.

Hyperledger fungerà da blockchain privato (per memorizzare i dati) e Ethereum fungerà da blockchain pubblico (per registrare le transazioni). Hyperledger sarà ospitato sul cloud su Amazon AWS con le librerie e gli endpoint API necessari.

% name% Roadmap

  • March 2017

  • Completed market research and 1st draft requirement draft.
  • May 2017

  • 2nd draft and Web UI/UX finalization and implementation.
  • July 2017

  • Business pitches to International Goverments.
  • September 2017

  • Mobile UI/UX finalization and implementation.
  • Leggi di più
  • November 2017

  • Web application beta launch.
  • January 2018

  • 50k registered user milestone achieved successufully; Android and iOS mobile application launch; Started analysis on implementing Blockchain for TrustLogic.
  • February 2018

  • Several Partnership signed.
  • March 2018

  • Whitepaper finalization and TrustLogic.io website launch.
  • April 2018

  • Token Salw proceeding and building partnerships.
  • May 2018

  • Pre-Sale & Earn coins feature integration to existing platform.
  • July 2018

  • Crowd sale.
  • September 2018

  • Token distribution and Blockchain POC.
  • December 2018

  • Verification system implementation.
  • May 2019

  • Peer to Peer hiring model implementation.
  • August 2019

  • Reputation building system.
  • December 2019

  • Digital Portfolio for independent service providers.

Attività

Attività:
289
HIGH
Merito:
254
HIGH
Messaggi:
1 581
VERY HIGH
Visualizzazioni:
16 079
VERY HIGH
utenti:
647
VERY HIGH

TrustLogics Squadra

verificata 100%

Srinivas Dubba
CEO
verificata
Sujith Achuri
Co-Founder and COO
verificata
Yash Pakala
Senior Management – Program Development
verificata
Adithya Thota
TGE coordinator
verificata

Advisors

verificata 0%

Attenzione. C'è il rischio che i membri non verificati non siano effettivamente membri del team

Karnika E Yashwanth
Marketing and PR Adviser
non verificato

TrustLogics Interviste

Srinivas Dubba
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project? What do you think about idea?
Founder and CEO. I feel that TrustLogics will disrupt the current hiring process. We are bringing in Peer to Peer hiring model Smart Verification Platform Shareable Digital Portfolio for Independent Service Providers Reputation Building System (RBS). Our technical approach is - Considering the number of users (current and future prospects), we decided to go with Hybrid approach where private blockchain, Hyperledger in our case, to store & retrieve data and public Blockchain, Ethereum, to record token state changes. This will help us in two ways - 1. This solution can be scaled to millions of users 2. Reducing transactions fee Hyperledger, which will be hosted on cloud (in our case, we picked Amazon AWS) with necessary libraries and a REST API wrapper will be implemented with Read-Write API end points Ethereum Blockchain will be used to deploy smart contracts, record token state changes (during transactions).
Sujith Achuri
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project? What do you think about idea?
COO at Trustlogics
Yash Pakala
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project? What do you think about idea?
Program Development
Adithya Thota
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project? What do you think about idea?
Have been with this project for the past 8 months. It's exciting to work with this team and looking forward for successful execution.
3.77
stable
5.0 16
ICO Profilo Visione Attività Potenziale Prodotto Squadra

% name% Recensioni

Samson Owiti
Cryptotrader, Crypto investor, Blockchain business expert

TRUST LOGICS

This is a decentralized platform which facilitates digital authentication of professional data, stores the attested version on blockchain and makes it shareable based on the user's permissions.

PROS:

  • The platform enables the users to verify their personal and professional data   and securely stores it on the platform preventing any data loss due to hacking
  • The platform users can easily share their stored information with other urgencies   under user-controlled permission hence helping professionals and ISPS get smoother as well as making the employer’s decision – making process
  • The platform has a well developed mobile application which is readily available in the Google store enabling the users to easily access the platform via their Smartphone
  • The platform tokens use  promotes jobseekers to place a request to get any of their information verified e.g. Education, Past Employment, Criminal  and Drug Information with suitable validators being notified of the request  hence improving the data authenticity
  • The platform AI-based algorithms notify suitable peers in the TL system when a recruiter posts a job making the hiring process simple and cost-effective as the candidates are hired by reference which is more reliable
  • The platform has a good team on board with varied skills and experience from different related fields led by the founder and the CEO Srinivas Dubba who has established several successful, ventures

CONS:

  • The platform white paper is not properly established
  • The Trust Logics token value at the initial token pre-sale stage is no highlighted

SUGGESTIONS:

  • The platform technical team should make the white paper more detailed to give clear information to the users
  • The platform token should be involved in a pre-sale stage to help determine its value and raise funds for the project implementation

NOTE:

Trust logic platform enables the users to securely store their information and personal data on blockchain and share them under user-controlled permissions which enable recruiters to easily get competent employees based on their data. This is a motivating factor in investing into this project.

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expert-coin.com
reviews

The project has one strong point: the working version of the platform has already been created and is working.

But the project has many significant drawbacks:

Lack of marketing strategy and market vision
Lack of strong competitive advantages
Filled up market niche
There is no understanding of the target audience.
According to experts of Expert-coin rating, the project needs serious revision.

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bitcoinexchangeguide.com
reviews

The world of hiring has a lot of desire and a long way to go if it is genuinely aiming to make the process more efficient. Therefore, ventures such as TRSUTLOGIC could make the difference in finally eliminating how people have access to job recruitments. However, the most significant challenge with the investment as with any new technology is to indeed get the participants within the hiring world to warm up and adapt.

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cointrust.com
reviews

If this is the type of investment you are looking to make then be aware that the do have a KYC requirement however they are not whitelisting clients, and as such whenever you do wish to make a purchase of their tokens you will be able to do so with relative each and peace of mind of course.

The time scale at which they are going to be going live with their ICO reasonable and as such you do have a fair amount of time in which to stake your claim for their tokens.

The business concept does look a sound one and one that does have plenty of merit, and if it is actively taken up by those people who are interested in using a blockchain to sell their digital assets that there is a long-term appeal to their project too, which is what often makes or breaks any ICO.

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  • Questa informazione non è un suggerimento o consiglio su come investire in finanziamenti ICO. Si prega di indagare approfonditamente le informazioni rilevanti da soli e decidere sulla partecipazione ICO.
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