TrustLogics

TrustLogics

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Letztes Update

11.09.2018

Vertrauenslogik. Es handelt sich um eine verteilte Plattform, die die digitale Authentifizierung professioneller Daten ermöglicht, blockierte Versionen in einer Blockkette speichert und die Freigabe je nach Berechtigung des Benutzers ermöglicht. Mit einer zuverlässigen Logikplattform können Benutzer Informationen und persönliche Daten in einer Blockkette sicher speichern und mit vom Benutzer kontrollierbaren Berechtigungen freigeben, sodass Personalberater auf der Grundlage dieser Daten leicht talentierte Mitarbeiter entwickeln können.
Sale
30.05.2018
25.09.2018
100% abgeschlossen
Geleistete Mittel - keine Daten
Ziel 16 000 000.00 USD
past
  • 1 TLT
    =
    0.08 USD
Token-Details
Ticker
TLT
Akzeptierte Währungen
ETH, BTC, LTC, BCH
Firmendetails
Eingetragenes Land
Cayman Islands
Weitere Details
MVP / Prototyp
Ja
Plattform
Ethereum ,hyperledger
KYC
Ja
Kategorien
Plattform

Über TrustLogics

Wir bei TrustLogics möchten die Ineffizienzen der globalen Rekrutierungsbranche rationalisieren & mdash; gefälschte Lebensläufe, fehlerhafte Einstellungen, fehlende Hintergrundüberprüfung, Datenverlust & mdash; durch die Nutzung der unveränderlichen und sicheren Eigenschaften der Blockchain-Technologie. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir den Einstellungsprozess sowohl für Fachleute als auch für unabhängige Dienstleister mit Smart Contracts und zertifizierten Hintergrund-Validatoren neu beleben können. Wir beabsichtigen, eine Plattform einzurichten, auf der: 1) Arbeitssuchende ihre beruflichen Meilensteine ​​überprüfen lassen können, von TrustLogics-Ökosystembenutzern oder von einem Drittanbieter zertifizierten & amp; Partner-Validatoren 2) Personalvermittler können die Macht von Peers nutzen, die geeignete Kandidaten für ausgeschriebene Stellen vorschlagen können. 3) Unabhängige Dienstleister (Blue Collar-Auftragnehmer) können von Hintergrundüberprüfungen profitieren und gemeinsam nutzbare digitale Portfolios erstellen, die Bewertungen, Bewertungen und Reputationsstufen enthalten / Service-Websites

Eigenschaften

1) Erstellen Sie vertrauenswürdige Profile

Stellensuchende können ihre persönlichen und beruflichen Informationen von

überprüfen lassen

& nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Drittanbieter zertifiziert & amp; Partner Validatoren und

& nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Reputation Building System (RBS) verwenden

2) Reduzieren Sie die Einstellungskosten mit dem Peer-to-Peer-Einstellungsmodell

Recruiter können die Macht von Peers nutzen, die geeignete Kandidaten für die Stellenanzeige vorschlagen können. Da Kandidaten von Kollegen überwiesen werden, werden verifizierte und vertrauenswürdige Kandidaten erwartet. Wir glauben, dass dieser Prozess den Zeitaufwand für die Einstellung geeigneter Bewerber und die damit verbundenen Kosten reduziert.

3) Helfen Sie unabhängigen Dienstanbietern (ISPs)

ISPs, selbstständige Vertragsunternehmen, die Service-Websites für Vertragsabschlüsse bezahlen, können von Hintergrundüberprüfungen profitieren und gemeinsam nutzbare digitale Portfolios mit Bewertungen und Bewertungen erstellen, wodurch Zwischenhändler- / Service-Websites ausgeschlossen werden. Dies wird dazu beitragen, die Kosten, die von Service Requestors aufgewendet werden, zu senken und den Gewinn des ISP zu steigern.

Technische Information

TrustLogics beabsichtigt, einen hybriden Ansatz für seine Blockchain-Lösung zu entwickeln: eine private Blockchain zum Speichern und Abrufen von Daten und eine öffentliche Blockchain zum Aufzeichnen von Transaktionen. Dieser Ansatz hilft uns dabei, die Blockchain-Lösung auf Hunderte Millionen Benutzer zu skalieren. Ein REST-API-Wrapper wird auf der privaten Blockchain für Lese- / Schreibvorgänge implementiert.

Hyperledger dient als private Blockchain (zum Speichern von Daten) und Ethereum als öffentliche Blockchain (zum Aufzeichnen von Transaktionen). Hyperledger wird in Amazon AWS mit den erforderlichen Bibliotheken und API-Endpunkten in der Cloud gehostet.

TrustLogics Roadmap

  • March 2017

  • Completed market research and 1st draft requirement draft.
  • May 2017

  • 2nd draft and Web UI/UX finalization and implementation.
  • July 2017

  • Business pitches to International Goverments.
  • September 2017

  • Mobile UI/UX finalization and implementation.
  • Weiterlesen
  • November 2017

  • Web application beta launch.
  • January 2018

  • 50k registered user milestone achieved successufully; Android and iOS mobile application launch; Started analysis on implementing Blockchain for TrustLogic.
  • February 2018

  • Several Partnership signed.
  • March 2018

  • Whitepaper finalization and TrustLogic.io website launch.
  • April 2018

  • Token Salw proceeding and building partnerships.
  • May 2018

  • Pre-Sale & Earn coins feature integration to existing platform.
  • July 2018

  • Crowd sale.
  • September 2018

  • Token distribution and Blockchain POC.
  • December 2018

  • Verification system implementation.
  • May 2019

  • Peer to Peer hiring model implementation.
  • August 2019

  • Reputation building system.
  • December 2019

  • Digital Portfolio for independent service providers.

TrustLogics Mannschaft

Verifiziert 100%

Srinivas Dubba
CEO
verifiziert
Sujith Achuri
Co-Founder and COO
verifiziert
Yash Pakala
Senior Management – Program Development
verifiziert
Adithya Thota
TGE coordinator
verifiziert

Berater

Verifiziert 0%

Beachtung. Es besteht das Risiko, dass nicht verifizierte Mitglieder nicht Mitglieder des Teams sind

Karnika E Yashwanth
Marketing and PR Adviser
unbestätigt

TrustLogics Interviews

Srinivas Dubba
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project? What do you think about idea?
Founder and CEO. I feel that TrustLogics will disrupt the current hiring process. We are bringing in Peer to Peer hiring model Smart Verification Platform Shareable Digital Portfolio for Independent Service Providers Reputation Building System (RBS). Our technical approach is - Considering the number of users (current and future prospects), we decided to go with Hybrid approach where private blockchain, Hyperledger in our case, to store & retrieve data and public Blockchain, Ethereum, to record token state changes. This will help us in two ways - 1. This solution can be scaled to millions of users 2. Reducing transactions fee Hyperledger, which will be hosted on cloud (in our case, we picked Amazon AWS) with necessary libraries and a REST API wrapper will be implemented with Read-Write API end points Ethereum Blockchain will be used to deploy smart contracts, record token state changes (during transactions).
Sujith Achuri
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project? What do you think about idea?
COO at Trustlogics
Yash Pakala
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project? What do you think about idea?
Program Development
Adithya Thota
As a team member, сan you tell us about your role in the ICO project? What do you think about idea?
Have been with this project for the past 8 months. It's exciting to work with this team and looking forward for successful execution.

TrustLogics Letzte Nachrichten

3.72
stable
5.0 14
ICO Profil Vision Aktivität Potenzial Produkt Mannschaft

% name% Bewertungen

Samson Owiti
Cryptotrader, Crypto investor, Blockchain business expert

TRUST LOGICS

This is a decentralized platform which facilitates digital authentication of professional data, stores the attested version on blockchain and makes it shareable based on the user's permissions.

PROS:

  • The platform enables the users to verify their personal and professional data   and securely stores it on the platform preventing any data loss due to hacking
  • The platform users can easily share their stored information with other urgencies   under user-controlled permission hence helping professionals and ISPS get smoother as well as making the employer’s decision – making process
  • The platform has a well developed mobile application which is readily available in the Google store enabling the users to easily access the platform via their Smartphone
  • The platform tokens use  promotes jobseekers to place a request to get any of their information verified e.g. Education, Past Employment, Criminal  and Drug Information with suitable validators being notified of the request  hence improving the data authenticity
  • The platform AI-based algorithms notify suitable peers in the TL system when a recruiter posts a job making the hiring process simple and cost-effective as the candidates are hired by reference which is more reliable
  • The platform has a good team on board with varied skills and experience from different related fields led by the founder and the CEO Srinivas Dubba who has established several successful, ventures

CONS:

  • The platform white paper is not properly established
  • The Trust Logics token value at the initial token pre-sale stage is no highlighted

SUGGESTIONS:

  • The platform technical team should make the white paper more detailed to give clear information to the users
  • The platform token should be involved in a pre-sale stage to help determine its value and raise funds for the project implementation

NOTE:

Trust logic platform enables the users to securely store their information and personal data on blockchain and share them under user-controlled permissions which enable recruiters to easily get competent employees based on their data. This is a motivating factor in investing into this project.

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expert-coin.com
reviews

The project has one strong point: the working version of the platform has already been created and is working.

But the project has many significant drawbacks:

Lack of marketing strategy and market vision
Lack of strong competitive advantages
Filled up market niche
There is no understanding of the target audience.
According to experts of Expert-coin rating, the project needs serious revision.

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bitcoinexchangeguide.com
reviews

The world of hiring has a lot of desire and a long way to go if it is genuinely aiming to make the process more efficient. Therefore, ventures such as TRSUTLOGIC could make the difference in finally eliminating how people have access to job recruitments. However, the most significant challenge with the investment as with any new technology is to indeed get the participants within the hiring world to warm up and adapt.

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cointrust.com
reviews

If this is the type of investment you are looking to make then be aware that the do have a KYC requirement however they are not whitelisting clients, and as such whenever you do wish to make a purchase of their tokens you will be able to do so with relative each and peace of mind of course.

The time scale at which they are going to be going live with their ICO reasonable and as such you do have a fair amount of time in which to stake your claim for their tokens.

The business concept does look a sound one and one that does have plenty of merit, and if it is actively taken up by those people who are interested in using a blockchain to sell their digital assets that there is a long-term appeal to their project too, which is what often makes or breaks any ICO.

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  • Da bei der Aktualisierung von Informationen zeitliche Unterschiede auftreten können, sollten genaue Informationen zu jedem ICO-Projekt über die offizielle Website oder andere Kommunikationskanäle überprüft werden.
  • Diese Informationen sind kein Vorschlag oder Ratschlag für Investitionen in die ICO-Finanzierung. Bitte recherchieren Sie die relevanten Informationen gründlich und entscheiden Sie sich für die Teilnahme von ICO.
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