Letztes Update
11.09.2018
Wir bei TrustLogics möchten die Ineffizienzen der globalen Rekrutierungsbranche rationalisieren & mdash; gefälschte Lebensläufe, fehlerhafte Einstellungen, fehlende Hintergrundüberprüfung, Datenverlust & mdash; durch die Nutzung der unveränderlichen und sicheren Eigenschaften der Blockchain-Technologie. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir den Einstellungsprozess sowohl für Fachleute als auch für unabhängige Dienstleister mit Smart Contracts und zertifizierten Hintergrund-Validatoren neu beleben können. Wir beabsichtigen, eine Plattform einzurichten, auf der: 1) Arbeitssuchende ihre beruflichen Meilensteine überprüfen lassen können, von TrustLogics-Ökosystembenutzern oder von einem Drittanbieter zertifizierten & amp; Partner-Validatoren 2) Personalvermittler können die Macht von Peers nutzen, die geeignete Kandidaten für ausgeschriebene Stellen vorschlagen können. 3) Unabhängige Dienstleister (Blue Collar-Auftragnehmer) können von Hintergrundüberprüfungen profitieren und gemeinsam nutzbare digitale Portfolios erstellen, die Bewertungen, Bewertungen und Reputationsstufen enthalten / Service-Websites
1) Erstellen Sie vertrauenswürdige Profile
Stellensuchende können ihre persönlichen und beruflichen Informationen von
überprüfen lassen& nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Drittanbieter zertifiziert & amp; Partner Validatoren und
& nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Reputation Building System (RBS) verwenden
2) Reduzieren Sie die Einstellungskosten mit dem Peer-to-Peer-Einstellungsmodell
Recruiter können die Macht von Peers nutzen, die geeignete Kandidaten für die Stellenanzeige vorschlagen können. Da Kandidaten von Kollegen überwiesen werden, werden verifizierte und vertrauenswürdige Kandidaten erwartet. Wir glauben, dass dieser Prozess den Zeitaufwand für die Einstellung geeigneter Bewerber und die damit verbundenen Kosten reduziert.
3) Helfen Sie unabhängigen Dienstanbietern (ISPs)
ISPs, selbstständige Vertragsunternehmen, die Service-Websites für Vertragsabschlüsse bezahlen, können von Hintergrundüberprüfungen profitieren und gemeinsam nutzbare digitale Portfolios mit Bewertungen und Bewertungen erstellen, wodurch Zwischenhändler- / Service-Websites ausgeschlossen werden. Dies wird dazu beitragen, die Kosten, die von Service Requestors aufgewendet werden, zu senken und den Gewinn des ISP zu steigern.
TrustLogics beabsichtigt, einen hybriden Ansatz für seine Blockchain-Lösung zu entwickeln: eine private Blockchain zum Speichern und Abrufen von Daten und eine öffentliche Blockchain zum Aufzeichnen von Transaktionen. Dieser Ansatz hilft uns dabei, die Blockchain-Lösung auf Hunderte Millionen Benutzer zu skalieren. Ein REST-API-Wrapper wird auf der privaten Blockchain für Lese- / Schreibvorgänge implementiert.
Hyperledger dient als private Blockchain (zum Speichern von Daten) und Ethereum als öffentliche Blockchain (zum Aufzeichnen von Transaktionen). Hyperledger wird in Amazon AWS mit den erforderlichen Bibliotheken und API-Endpunkten in der Cloud gehostet.
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July 2018
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May 2019
August 2019
December 2019
Verifiziert 0%
Beachtung. Es besteht das Risiko, dass nicht verifizierte Mitglieder nicht Mitglieder des Teams sind
TRUST LOGICS
This is a decentralized platform which facilitates digital authentication of professional data, stores the attested version on blockchain and makes it shareable based on the user's permissions.
PROS:
CONS:
SUGGESTIONS:
NOTE:
Trust logic platform enables the users to securely store their information and personal data on blockchain and share them under user-controlled permissions which enable recruiters to easily get competent employees based on their data. This is a motivating factor in investing into this project.
The project has one strong point: the working version of the platform has already been created and is working.
But the project has many significant drawbacks:
Lack of marketing strategy and market vision
Lack of strong competitive advantages
Filled up market niche
There is no understanding of the target audience.
According to experts of Expert-coin rating, the project needs serious revision.
The world of hiring has a lot of desire and a long way to go if it is genuinely aiming to make the process more efficient. Therefore, ventures such as TRSUTLOGIC could make the difference in finally eliminating how people have access to job recruitments. However, the most significant challenge with the investment as with any new technology is to indeed get the participants within the hiring world to warm up and adapt.
If this is the type of investment you are looking to make then be aware that the do have a KYC requirement however they are not whitelisting clients, and as such whenever you do wish to make a purchase of their tokens you will be able to do so with relative each and peace of mind of course.
The time scale at which they are going to be going live with their ICO reasonable and as such you do have a fair amount of time in which to stake your claim for their tokens.
The business concept does look a sound one and one that does have plenty of merit, and if it is actively taken up by those people who are interested in using a blockchain to sell their digital assets that there is a long-term appeal to their project too, which is what often makes or breaks any ICO.
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