Skillchain

О Skillchain

Представьте себе меритократический мир, в котором вознаграждения справедливо и объективно распределяются среди тех, кто действительно выделяется своими способностями и доказывает, что их не устраивают на работу. Это был бы идеальный мир.

Вдохновленные этим идеалом и навыками, которые члены нашей команды индивидуально развили в своих областях, мы создали Skillchain, протокол, который может всесторонне сертифицировать все прошлое и представить опыт людей. Skillchain позволяет академическим образовательным учреждениям по всему миру быстро и легко взаимодействовать, удостоверяя пути карьеры студентов, квалификацию, которую они получили, и экзамены, которые они сдали. Цель Skillchain - внести ясность в мир труда, убедившись, что резюме кандидатов не просто основаны на самопровозглашении, но являются результатом сертифицированного и быстрого взаимодействия с учреждениями, из которых они происходят.

Наш протокол будет предоставлен университетам и неакадемическим образовательным компаниям для хранения таких данных, как дипломы, курсы электронного обучения и учебные программы личностного развития в классе. Это должно стать наиболее безопасным способом хранения персональных данных, доступ к которым могут получить только их владельцы или люди, которым они уполномочены это делать. Начальные и средние школы, пути карьерного роста, платформы электронного обучения, неакадемические учебные курсы будут некоторыми данными, хранящимися в одной простой последовательности ключей, которую могут использовать ищущие работу люди или люди, ищущие этого идеального сотрудника.

Наша цель - глобализация Паспорта жизненных навыков, благодаря которому каждый получит личный профиль, подтверждающий его академические полномочия, участие в неакадемических учебных курсах, их навыки, предыдущий опыт работы и полученные рекомендации.

Это будет удобно, быстро доступно и зависит от желания владельца профиля о конфиденциальности. Но это только начало. Это приложение может включать в себя любые сертифицируемые навыки, карьеру людей или даже результаты личностных тестов кандидатов, претендующих на работу.

Задача состоит в том, чтобы создать единое место, где желающие могут быть допущены к обучению В академии люди, претендующие на работу или участвующие в неакадемических учебных курсах, могут просматривать свой собственный послужной список, одновременно делая его доступным для сторон, которые запрашивают доступ к нему.