Stellen Sie sich eine meritokratische Welt vor, in der die Belohnungen fair und objektiv an diejenigen verteilt werden, die sich wirklich für ihre Fähigkeiten auszeichnen und sich als arbeitslos erweisen. Es wäre eine perfekte Welt.
Dieses Ideal und die Fähigkeiten, die die Mitglieder unseres Teams in ihrem jeweiligen Bereich individuell entwickelt haben, haben uns dazu bewegt, Skillchain zu schaffen, ein Protokoll, das alle Vergangenheit und alle Bereiche umfassend bestätigen kann gegenwärtige Erfahrungen von Menschen. Dank der Skillchain können Hochschuleinrichtungen auf der ganzen Welt schnell und einfach interagieren und die Karrierewege der Schüler, die erworbenen Qualifikationen und die durchgeführten Prüfungen bescheinigen. Das Ziel von Skillchain ist es, der Arbeitswelt Klarheit zu verschaffen, indem sichergestellt wird, dass die Bewerbungen der Bewerber nicht nur auf Selbsterklärungen beruhen, sondern das Ergebnis zertifizierter und schneller Interaktionen mit den Institutionen sind, aus denen sie stammen.
Unser Protokoll wird Universitäten und nicht-akademischen Bildungsunternehmen zur Verfügung gestellt, um Daten wie Diplome, E-Learning-Kurse und Schulungsprogramme zur persönlichen Entwicklung in der Klasse zu speichern. Dies ist der sicherste Weg, um personenbezogene Daten zu speichern, auf die nur deren Eigentümer oder deren Bevollmächtigte zugreifen können. Grund- und weiterführende Schulen, Karrierewege, E-Learning-Plattformen und nicht-akademische Ausbildungskurse sind einige der Daten, die in einer einfachen Schlüsselsequenz gespeichert werden und von Arbeitssuchenden oder Personen, die auf der Suche nach diesem perfekten Mitarbeiter sind, verwendet werden können
Unser Ziel ist die Globalisierung des Life Skill Passport, durch den jeder ein persönliches Profil erhält, das seine akademischen Nachweise, die Teilnahme an nicht-akademischen Ausbildungskursen, seine Fähigkeiten, frühere Arbeitserfahrung und die erhaltenen Empfehlungen bestätigt
Es ist benutzerfreundlich, schnell zugänglich und unterliegt dem Wunsch des Profilinhabers nach Datenschutz. Aber das ist erst der Anfang. Diese Anwendung kann alle zertifizierbaren Fähigkeiten, den Karriereweg der Menschen oder sogar die Ergebnisse der Persönlichkeitstests von Bewerbern beinhalten, die sich für eine Stelle bewerben. Die Herausforderung besteht darin, einen einzigen Ort zu schaffen, an dem diejenigen Personen teilnehmen können, die an einer Ausbildung teilnehmen möchten Bewerber, die sich um eine Stelle bewerben oder an nicht-akademischen Ausbildungskursen teilnehmen, können ihre eigenen Leistungen nachverfolgen und sie gleichzeitig den Parteien zur Verfügung stellen, die den Zugang zu ihr verlangen.
September, 2017
October, 2017
December, 2017
January, 2018
March, 2018
April, 2018
June, 2018
September, 2018
Verifiziert 0%
Beachtung. Es besteht das Risiko, dass nicht verifizierte Mitglieder nicht Mitglieder des Teams sind
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Beachtung. Es besteht das Risiko, dass nicht verifizierte Mitglieder nicht Mitglieder des Teams sind
Project strong side is that founder is a professional business coach with experience in IPO.
Project weak sides: no business-plan and marketing strategy, no comparing with close competitors; fake links on web site.
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