Skillchain

Sobre a Skillchain

Imagine um mundo meritocrático onde as recompensas são distribuídas de maneira justa e objetiva para aqueles que realmente se destacam por suas habilidades, provando-se cortados para um emprego. Seria um mundo perfeito.

Movidos por este ideal e pelas habilidades que os membros de nossa equipe desenvolveram individualmente em seus respectivos campos, criamos o Skillchain, um protocolo que pode certificar de forma abrangente experiências atuais de pessoas. O Skillchain permite que instituições de ensino acadêmico em todo o mundo interajam de maneira rápida e fácil, certificando as carreiras dos alunos, as qualificações obtidas e os exames realizados. O objetivo da Skillchain é trazer clareza ao mundo do trabalho garantindo que os currículos dos candidatos não sejam meramente baseados em auto-declarações, mas sejam o resultado de interações certificadas e rápidas com as instituições de onde elas vêm.

Nosso protocolo será disponibilizado para universidades e empresas de educação não acadêmica para armazenar dados como diplomas, cursos de e-learning e programas de treinamento de desenvolvimento pessoal em sala de aula. Isso está definido para se tornar a maneira mais segura de armazenar dados pessoais que só podem ser acessados ​​por seus proprietários ou por pessoas autorizadas a fazê-lo. Escolas primárias e secundárias, planos de carreira, plataformas de e-learning, cursos de formação não acadêmicos serão alguns dos dados armazenados em uma sequência chave simples que pode ser usada por candidatos a emprego ou pessoas em busca desse funcionário perfeito.

Nosso objetivo é globalizar o Life Skill Passport, através do qual todos receberão um perfil pessoal que certifica suas credenciais acadêmicas, participação em cursos de treinamento não acadêmicos, suas habilidades, experiência de trabalho anterior e recomendações recebidas.

Será fácil de usar, acessível rapidamente e estará sujeito ao desejo de privacidade do proprietário do perfil. Mas isso é apenas o começo. Esta aplicação pode incorporar qualquer habilidade certificável, carreira de pessoas ou mesmo resultados de testes de personalidade de candidatos a emprego.

O desafio é criar um lugar único onde aqueles que desejam ser admitidos em um treinamento. academia, pessoas que se candidatam a um emprego ou participam de cursos de treinamento não acadêmicos podem procurar seus próprios currículos e, ao mesmo tempo, disponibilizá-lo para as partes que solicitarem acesso a ele.