Immagina un mondo meritocratico in cui le ricompense siano distribuite in modo equo e obiettivo a coloro che si distinguono per le loro capacità, dimostrandosi tagliati fuori per un lavoro. Sarebbe un mondo perfetto.
Mossi da questo ideale e dalle abilità che i membri del nostro team hanno sviluppato individualmente nei rispettivi campi, abbiamo creato Skillchain, un protocollo che può certificare in modo completo tutto il passato e presentare esperienze di persone. Skillchain consente agli istituti di istruzione universitaria di tutto il mondo di interagire rapidamente e facilmente, certificando i percorsi di carriera degli studenti, le qualifiche che hanno guadagnato e gli esami che hanno preso. L'obiettivo di Skillchain è quello di portare chiarezza nel mondo del lavoro assicurandosi che i curricula dei candidati non siano semplicemente basati su auto-dichiarazioni, ma siano il risultato di interazioni certificate e rapide con le istituzioni da cui provengono.
Il nostro protocollo sarà messo a disposizione delle università e delle società di educazione non accademica per archiviare dati quali diplomi, corsi di e-learning e programmi di formazione per lo sviluppo personale in classe. Questo è destinato a diventare il modo più sicuro per conservare i dati personali a cui possono accedere solo i proprietari o le persone che hanno autorizzato a farlo. Scuole primarie e secondarie, percorsi di carriera, piattaforme di e-learning, corsi di formazione non accademici saranno alcuni dei dati memorizzati in una semplice sequenza di tasti che può essere utilizzata da persone in cerca di lavoro o persone alla ricerca di quel perfetto impiegato.
Il nostro obiettivo è quello di globalizzare il Life Skill Passport, attraverso il quale ognuno riceverà un profilo personale che certifica le proprie credenziali accademiche, la partecipazione a corsi di formazione non accademici, le proprie competenze, precedenti esperienze lavorative e raccomandazioni ricevute.
Sarà user-friendly, rapidamente accessibile e soggetto al desiderio del proprietario del profilo per la privacy. Ma questo è solo l'inizio. Questa applicazione può incorporare qualsiasi abilità certificabile, percorsi di carriera delle persone, o anche i risultati dei test di personalità dei candidati che fanno domanda per un lavoro.
La sfida è quella di creare un luogo unico dove coloro che desiderano essere ammessi a un corso di formazione Accademia, persone che fanno domanda per un posto di lavoro o che partecipano a corsi di formazione non accademici possono cercare il proprio track record, mentre contemporaneamente renderlo disponibile alle parti che ne chiedono l'accesso.
September, 2017
October, 2017
December, 2017
January, 2018
March, 2018
April, 2018
June, 2018
September, 2018
verificata 0%
Attenzione. C'è il rischio che i membri non verificati non siano effettivamente membri del team
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Project strong side is that founder is a professional business coach with experience in IPO.
Project weak sides: no business-plan and marketing strategy, no comparing with close competitors; fake links on web site.
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