Ultimo aggiornamento
5 giu 2018
Piattaforma di reclutamento basata su Blockchain e verifica in background
CVerification aiuta i datori di lavoro a prendere decisioni di assunzione informate e sicure e identifica i candidati più qualificati prima di procedere con la selezione.
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La piattaforma consente alle aziende di salvaguardare le proprie organizzazioni e i candidati per migliorare le proprie credenziali applicative.
Attualmente, nessun servizio centralizzato o decentralizzato offre uno screening approfondito sull'occupazione che sia allo stesso tempo veloce, completamente automatizzato ed economico. Le soluzioni esistenti non garantiscono uno screening di background di successo che consenta alle aziende di assumere con fiducia. Inoltre, non garantiscono la sicurezza dei dati sensibili, che è essenziale per i candidati.
CVerification è una piattaforma di servizi di controllo dei precedenti basata su blockchain decentralizzata. La piattaforma rende possibile lo scambio di referenze lavorative in modo tale da garantire la genuinità dei documenti. Entrambe le società e i candidati beneficiano del processo di assunzione migliorato offerto da CVerification.
CVerification interromperà il settore dei servizi di controllo in background, che realizza entrate annuali combinate pari a $ 2 miliardi.
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Tutti i primi utenti possono trarre enormi benefici dal successo di CVerification.
La CVerification aiuta i datori di lavoro a prendere decisioni di assunzione informate e sicure e ad identificare i candidati prima di procedere con la selezione. & nbsp; La piattaforma consente alle aziende di salvaguardare le proprie organizzazioni e i candidati per migliorare le proprie credenziali applicative.
Nessuna informazione.
Q2 2017
Q3 2017
Q4 2017
Q1 2018
Q2 2018
Q3 2018
Q4 2018
Q1 2019
Q2 2019
verificata 14%
Attenzione. C'è il rischio che i membri non verificati non siano effettivamente membri del team
Good team and focus on a structural and systemic problem in the industry. Team has to do the KYC still, but have spoken to them before. Will follow with measured progress.
Project strong sides: interesting idea of recruitment portal/social network with verified CVs.
Project weak sides: absence of business plan, marketing strategy, brief market data, incomplete team.
So our position is negative.
