Dernière mise à jour
5 juin 2018
Plateforme de recrutement et de vérification des antécédents basée sur la blockchain
La CVerification aide les employeurs à prendre des décisions de recrutement informées et sûres et à identifier les candidats les mieux qualifiés avant d'entamer le processus de sélection.
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La plate-forme permet aux entreprises de protéger leurs organisations et les candidats pour améliorer leurs références d'application.
À l'heure actuelle, aucun service centralisé ou décentralisé n'offre un dépistage complet des antécédents d'emploi qui soit à la fois rapide, entièrement automatisé et bon marché. Les solutions existantes ne garantissent pas un filtrage de fond réussi qui permet aux entreprises d'embaucher en toute confiance. Ils ne garantissent pas non plus la sécurité des données sensibles, ce qui est essentiel pour les candidats.
CVerification est une plateforme décentralisée de services de vérification des antécédents basée sur les blockchain. La plate-forme rend possible l'échange de références d'emploi d'une manière qui garantit l'authenticité des documents. Les entreprises et les candidats bénéficient du processus d'embauche amélioré offert par CVerification.
La CVerification perturbera l'industrie des services de vérification des antécédents, qui réalise des revenus annuels combinés de 2 milliards de dollars.
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Tous les adopteurs précoces peuvent bénéficier énormément du succès de CVerification.
La CVérification aide les employeurs à prendre des décisions de recrutement informées et sûres et à identifier les candidats avant de poursuivre le processus de sélection. & nbsp; La plate-forme permet aux entreprises de protéger leurs organisations et les candidats pour améliorer les informations d'identification de leurs applications.
Aucune information.
Q2 2017
Q3 2017
Q4 2017
Q1 2018
Q2 2018
Q3 2018
Q4 2018
Q1 2019
Q2 2019
Vérifié 14%
Attention. Il y a un risque que les membres non vérifiés ne soient pas réellement membres de l'équipe
Good team and focus on a structural and systemic problem in the industry. Team has to do the KYC still, but have spoken to them before. Will follow with measured progress.
Project strong sides: interesting idea of recruitment portal/social network with verified CVs.
Project weak sides: absence of business plan, marketing strategy, brief market data, incomplete team.
So our position is negative.
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