Última actualización
5 jun 2018
Reclutamiento basado en cadena de bloques y plataforma de verificación de antecedentes
CVerification ayuda a los empleadores a tomar decisiones de contratación informadas y seguras e identificar a los candidatos mejor calificados antes de seguir adelante con el proceso de selección.
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La plataforma permite a las empresas proteger a sus organizaciones y solicitantes para mejorar sus credenciales de aplicación.
En la actualidad, ningún servicio centralizado o descentralizado ofrece una selección exhaustiva de antecedentes laborales, que es a la vez rápida, totalmente automatizada y barata. Las soluciones existentes no garantizan un control de antecedentes exitoso que permita a las empresas contratar con confianza. Tampoco garantizan la seguridad de los datos confidenciales, que son esenciales para los solicitantes.
CVerification es una plataforma de servicios de verificación de antecedentes descentralizada basada en blockchain. La plataforma posibilita el intercambio de referencias de empleo de una manera que garantiza la autenticidad de los documentos. Tanto las compañías como los solicitantes se benefician del mejor proceso de contratación que CVerification ofrece.
CVerification interrumpirá la industria de servicios de verificación de antecedentes, que logra ingresos anuales combinados de $ 2 mil millones.
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Todos los primeros usuarios pueden obtener grandes beneficios del éxito de CVerification.
CVerification ayuda a los empleadores a tomar decisiones informadas y seguras de contratación e identificar a los candidatos antes de continuar con el proceso de selección. & nbsp; La plataforma permite a las empresas proteger a sus organizaciones y solicitantes para mejorar sus credenciales de solicitud.
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Q2 2017
Q3 2017
Q4 2017
Q1 2018
Q2 2018
Q3 2018
Q4 2018
Q1 2019
Q2 2019
Verificado 14%
Atención. Existe el riesgo de que los miembros no verificados no sean realmente miembros del equipo
Good team and focus on a structural and systemic problem in the industry. Team has to do the KYC still, but have spoken to them before. Will follow with measured progress.
Project strong sides: interesting idea of recruitment portal/social network with verified CVs.
Project weak sides: absence of business plan, marketing strategy, brief market data, incomplete team.
So our position is negative.
