Laatste update
5 jun. 2018
Blockchain-gebaseerde rekrutering en achtergrondverificatieplatform
CVerificatie helpt werkgevers bij het maken van geïnformeerde en veilige wervingsbeslissingen en identificeert de best gekwalificeerde kandidaten voordat ze verder gaan met het selectieproces.
& nbsp;
Op het platform kunnen bedrijven hun organisaties en aanvragers beschermen om hun aanmeldingsreferenties te verbeteren.
Momenteel biedt geen gecentraliseerde of gedecentraliseerde service een uitgebreide screening van de achtergrond van de werkgelegenheid, die tegelijkertijd snel, volledig geautomatiseerd en goedkoop is. De bestaande oplossingen garanderen geen succesvolle screening op de achtergrond, waardoor bedrijven met vertrouwen kunnen huren. Ze garanderen ook niet de veiligheid van gevoelige gegevens, wat essentieel is voor aanvragers.
CVerificatie is een gedecentraliseerd blockchain-gebaseerd platform voor achtergrondcontrolediensten. Het platform maakt de uitwisseling van arbeidsreferenties mogelijk op een manier die de echtheid van de documenten waarborgt. Zowel bedrijven als aanvragers profiteren van het verbeterde wervingsproces dat door CVerification wordt aangeboden.
CVerificatie zal de industrie voor achtergrondcontrole verstoren, wat een gecombineerde jaarlijkse omzet van $ 2 miljard oplevert.
& nbsp;
Alle early adopters kunnen enorm profiteren van het succes van de CVerification.
CVerificatie helpt werkgevers om geïnformeerde en veilige wervingsbeslissingen te nemen en de kandidaten te identificeren voordat ze verder gaan met het selectieproces. & nbsp; Met dit platform kunnen bedrijven hun organisaties en aanvragers beschermen om hun aanmeldingsreferenties te verbeteren.
Geen informatie.
Q2 2017
Q3 2017
Q4 2017
Q1 2018
Q2 2018
Q3 2018
Q4 2018
Q1 2019
Q2 2019
geverifieerd 14%
Aandacht. Het risico bestaat dat niet-geverifieerde leden feitelijk geen lid zijn van het team
Good team and focus on a structural and systemic problem in the industry. Team has to do the KYC still, but have spoken to them before. Will follow with measured progress.
Project strong sides: interesting idea of recruitment portal/social network with verified CVs.
Project weak sides: absence of business plan, marketing strategy, brief market data, incomplete team.
So our position is negative.
