Última actualización
8 abr 2018
Durante las últimas décadas, la economía mundial ha experimentado un cambio masivo de la agricultura y la producción a los servicios y al sector creativo de la economía, como lo señaló Richard Florida, director del Martin Prosperity Institute, Canadá. Las tecnologías modernas interrumpen la economía de tal manera que cada vez más personas quedan desempleadas y, cuanto antes se percibía como una locura, la idea de un ingreso básico incondicional ya se está implementando en los países avanzados. Muy pronto nuestra sociedad enfrentará el ímpetu cuando ya no se requiera el trabajo físico rutinario e incluso el trabajo mental para el avance. Aquí viene la pregunta ¿Qué diablos va a hacer la gente? MDL Talent Hub probablemente no salvará al mundo, pero ciertamente la plataforma lo hará más brillante. Una de las características fundamentales del proyecto es que creará puestos de trabajo y dará algún significado a los participantes y vida. ¿No es agradable que la gente pueda encontrar un público que pague por sus talentos y monetizar su tiempo dedicado a pasatiempos? ¡MDL lo hará más fácil! Brave New World ya es parte de nuestra realidad y las personas lo admiten consciente o inconscientemente y lamentan haber abandonado sus pasatiempos y ahora presionar a sus propios hijos para que aprendan a ser más artísticos. MDL Talent Hub es conceptualmente lo que debería suceder tarde o temprano y estamos felices de ser los facilitadores.
Los mercados de ecosistemas de prosumidores y los programas de asociación basados en la reputación con marcas como fuente de ingresos.
En primer lugar, ¿por qué necesitamos la tecnología blockchain para crear solo una solicitud de reclutamiento?
Creemos que los medios actuales para reservar talentos están desactualizados lógica y tecnológicamente. Con la ayuda de la tecnología blockchain (así como otros instrumentos y enfoques) vamos a crear un módulo reputacional, para que cualquier actividad del mercado pueda consolidarse y rastrearse. Más que eso, al usar Token MDL vamos a crear una economía ecosistémica, que nos permitirá no solo atraer a más participantes, sino también difundir fuentes de ingresos. Por lo tanto, disminuirá la comisión de transacciones y, por lo tanto, superaremos a nuestros posibles competidores.
¿Por qué trabajamos exactamente con los actores que buscan el mercado?
Hay varias razones. En primer lugar, queremos comenzar con un nicho de mercado y creemos que el segmento que hemos elegido requiere la facilitación tecnológica más y más; no existe ningún motor de búsqueda global y global para talentos y talentos creados hasta el momento. Nuestro equipo tiene una sólida experiencia en esta área y no solo percibimos los problemas existentes, sino que también podemos ver la forma de resolverlos. En segundo lugar, creemos que el mercado crecerá constantemente en el contexto industrial revolución 4.0 cuando los robots y la IA tomar más y más trabajos. Las personas son creativas por su naturaleza y queremos simplificar la monetización de sus pasatiempos y habilidades con la ayuda de nuestra solución. Y el último, pero no menos importante, ¡creemos que es divertido trabajar con talentos! Los artistas son excepcionales y su energía es vital para el desarrollo humano, por lo que queremos estar lo más cerca posible de la creatividad.
OCTOBER 2017
Pre-ITO
NOVEMBER 2017
ITO
JANUARY 2018
Alpha Launch
MARCH 2018
Beta Launch
JUNE 2018
NOVEMBER 2018
Expansion to Asia
JULY 2018
MARCH 2019
Meta-data mining via Skyledger
APRIL-JUNE 2019
SEPTEMBER 2019
DECEMBER 2019
MARCH 2020
APRIL 2020
JUNE 2020
February 2019
March 2019
April 2019
May 2019
August 2019
December 2019
May 2020
August 2020
Verificado 100%
Verificado 67%
Atención. Existe el riesgo de que los miembros no verificados no sean realmente miembros del equipo
MDL is a platform built on block chain for talent sourcing industry where dancers, models and all kind of gig performers can easily explore their talents.
PROS:
CONS:
SUGGESTIONS:
Project strong sides: realistic idea, understanding of the market issues and ways to solve them.
Project weak sides: absence of the business plan and detailed marketing research; the team without proved achievements.
So our position is neutral.
Honestly we’re not that sure about MDL as a platform. While the functionality described certainly seems to have potential to support the talent industry by establishing an immutable, transparent database, we’re unsure of the role that the token itself will play in this environment. This is made doubly confusing by the fact that there’s simply not enough information on the token’s use on the MDL website.
It’s true that the token itself is relatively cheap during its pre-ITO. A single US dollar does provide 100 MDL tokens, making it a good “penny stock” option for diversifying your crypto portfolio. However, with such a niche appeal there’s not much to say about whether your investment will ever amount to anything.
There are other issues with MDL, at least there are on a presentational level. The MDL website has obviously been written by a non-native English speaker, as the content is sometimes laborious and often grammatically incorrect. There’s not necessarily anything wrong with this, but it does exude an unprofessional air that may result in prospective investors not taking the project seriously – this could result in less market adoption of the token and eventually lead to poor performance as a speculative asset.
Unfortunately, we see MDL as not going very far. You can, of course, still invest; as always, we recommend you never invest an amount of money, either in fiat currency or in cryptocurrency, that you can’t afford to lose.
