個人の価値は何ですか?定量化可能な単位で測定可能か?単位は、おそらく正確ではありませんが、教育的、職業的、または個人的な経験など、個々の成果の合計です。そして、何が私たちの功績と栄誉を示しているのでしょうか。大学の学位、履歴書、経験書、認定書などの証明書や書類は、私たちの存在を大いに検証し、私たちを人生の多くの分野で資格を与えるものにします。雇用主またはヘッドハンターにオンラインで履歴書を提出する。しかし、それは補足文書として言及され、提供された信任状を検証することを採用担当者にとって非常に困難な作業になります。このように、かなりのレベルの詐欺行為が採用サプライチェーンに入り込み、企業はコスト高の中での悪い採用による生産性の低下から悲惨な結果に直面しています。
Talentchainを作成します。これは、大学や研究所が、ブロックチェーン上でデジタル証明書を作成、管理、および学生に発行するためのプラットフォームです。すべての人が自分の不正開封防止と信頼できる証明書保管庫を持つことになります。このプラットフォームから確認に必要な許可を得た後、企業は個人の信憑性を簡単に確認できます。
Q1 2018
Q2 2018
Q3 2018
Q4 2018
Q1 2019
検証済み 0%
注意。確認されていないメンバーは実際にチームのメンバーではないというリスクがあります
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