私たちは、お互いに関わり合い、コミュニケーションをとるためのより良い、より効率的で、より効果的な方法を作りたがっている社会的に扱いにくいミスフィットのチームです。ナルシシズムのような社会的な構成要素を排除することをテーマに、自分自身について話すのではなく、あなたにぜひ会いに来てもらいたいのですが、RepMeは真新しい“インセンティブ化”です。承認ベースのネットワーキングおよびソーシャルメディアブロックチェーンコミュニティ。 LinkedINは、Facebook、PRエージェンシー、リクルートエージェンシー、タレントエージェンシーのすべてが自立的なd’ Appシステムに統合され、相互に有益な社会的および商業的関係を結びつけ育成するための認定ネットワークをフィルタリングおよび導入するよう設計されました。つまり、ユーザーは自分のネットワークを介して、自分が持っている拡張連絡先を簡単に確認できます。その後、彼らは自分の仲間と、または仲間の1人を介して通信し、ネットワーク内の誰かへの通信回線を開く能力を刺激することができます。これは、ビジネス、採用、ヘッドハンティング、機会、そして単に友達を作り、デートをするための強力なツールとなります。その後、トークンを使用してグループの賞金を送り、必要なタイプの従業員と連絡を取ることができるようにするか、現在の連絡先や見知らぬ人と連絡を取りたい相手に正確に紹介を依頼することができます。これは最も基本的なユースケースの1つです。かなり革新的でエキサイティングなプロセスがあり、我々のプラットフォームはそれを可能にします。
ニューラルネットワークをシミュレートするコンピューターの力を使って、私たちは新しい機械学習パターン、習慣および顔検出データセンターを設計しています。最初のアプリケーションは、習慣、活動、仲間、そして顔の特徴に基づいて、より良いユーザーと出会うためのデート機能です。最初のプロトタイプは現在テスト中です。私たちがデートから始めているのは、ヘッドハンティングやリクルートメントソリューションにそれを適用するためのソリューションを構築できるように、十分に大きなデータフィードを配信する方法として無料のデートサービス機能を使用するためです。ボタンをクリックするだけでオーディション、モデル、俳優などのキャスティングを想像してみてください。すぐに特定の役割に適したオプションの範囲の精度を提示することができます。また、データが示唆するように、これは将来の採用のための強力なツールになると考えています。業界はこのように方向を向いています。このプロジェクト全体で、人事プロセスがグローバルに最適化されます。
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