最後の更新
2018/03/20
OUNAは、世界初のブロックチェーンベースの、ピアツーピアの人事評価および採用エコシステムになります。 OUNAプラットフォームの中核は、「アナライザー」と呼ばれる新しいアルゴリズムに基づいています。アナライザーは、15年にわたる研究に基づいており、100を超える実例のケーススタディでテストされているオンラインのピラミッド評価ツールです。この評価期間中、アナライザーは一貫して採用候補プロファイルを作成しました。これにより、雇用主と従業員の間の互換性が86%になり、アルゴリズムの従業員との正確な一致を検証できました。雇用者とのスキル - ’必要条件。
1994
1997-2012
2013-2017
May 2017
January 2018
June 1st 2018
June 31, 2018
このオファーは、オファーと他の一般に公開されている情報によってのみ提供される情報に基づいています。トークンの販売または交換のイベントは、ICOholderとは全く無関係であり、ICOholderはそれに関与していません(技術サポートやプロモーションを含む)。 ICOholderとの関係がない人物からのトークンの売り上げは、顧客が全体のトークンセクター内で行われている活動を追跡するのを助けるためにのみ表示されます。この情報は、あなたが頼りにするべきアドバイスにはなりません。弊社サイトのコンテンツに基づいて、行動を取る、または控える前に、プロフェッショナルまたはスペシャリストの助言を得るか、またはお客様のデューデリジェンスを実施する必要があります。トークンの取得に関してコントリビュータによって入力された条件は、トークンの発行者とトークンの発行者であり、ICOholderはそのようなトークンの販売者ではありません。 ICOholderは、トークンの販売に関して第三者が行ったいかなる表明についても法的責任を負いません。また、契約違反の申し立ては、ここに記載されたトークン発行会社に対して直接行われなければなりません。 p>
このトークン販売の性質、妥当性または合法性について懸念がある場合は、 info@icoholder.com までご連絡ください。あなたの懸念事項に関する詳細情報と一緒に。 p> div>