El tiempo es el bien más valioso que tenemos. Es un activo que tradicionalmente ha sido fácil de medir pero difícil de medir. Hasta ahora.
MIN es un medio de pago tokenizado por el cual profesionales, consultores y expertos de todas las variedades pueden cobrar por su tiempo en un sistema flexible, transparente y justo. Al pasar a una estructura de pago por minuto, MIN eliminará gran parte de los peores elementos del panorama de consultoría y trabajo independiente. Ya no se cobrará de más a los clientes por los servicios. Ya no se acumularán unos minutos adicionales de trabajo entregados hasta la hora más cercana. Los profesionales no deberán justificar esa hora adicional y arriesgar las buenas relaciones con sus clientes con MIN. Los clientes sabrán que están obteniendo exactamente lo que pagan, mientras que los autónomos sabrán que cada minuto del tiempo empleado es tiempo recompensado.
Además, las oportunidades de tiempo facturable aumentan enormemente con MIN. Un tiempo adicional de 20 minutos mientras espera un vuelo es una oportunidad de negocio. Un viaje corto en el tren puede pagarse solo con la facturación por minuto. Muchos de los momentos de la vida desperdiciados anteriormente se convertirán en momentos monetizados. De esa manera, lo que antes era tiempo perdido se convertirá en ganancia, haciendo que el tiempo libre sea más placentero y rico. MIN es el sistema de pago del siglo XXI, un sistema de pago en el que cada minuto cuenta.
El potencial de MIN no termina ahí. MIN también se puede utilizar como sistema de recompensas para completar tareas y navegar. Las plataformas sociales pueden formar programas asociados para recompensar a los usuarios por el tiempo dedicado a completar varias tareas. Con MIN, incluso & lsquo; perder tiempo y rsquo; puede llegar a ser únicamente gratificante y vale la pena. Las plataformas sociales que pueden incentivar a su audiencia a participar de la manera más completa posible se colocarán en una ventaja para sus competidores. De esta manera, los usuarios podrán sentirse apreciados y valorados, y las plataformas sociales sabrán que están devolviendo un valor tangible a sus colaboradores.
August 8, 2015
November 8, 2015
July 19, 2018
Q3 2018
Q4 2018
Q1 2019
Q2 2019
Q3 2019
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