MIN

Sobre MIN

O tempo é o bem mais valioso que temos. É um ativo que tem sido tradicionalmente fácil de medir, mas difícil de medir. Até agora.

O MIN é um meio de pagamento simbólico pelo qual profissionais, consultores e especialistas de todas as variedades podem cobrar pelo seu tempo em um sistema flexível, transparente e justo. Ao mudar para uma estrutura de pagamento por minuto, a MIN removerá muitos dos piores elementos do panorama de consultoria e freelancing. Os clientes não serão mais sobrecarregados por serviços. Não mais alguns minutos extras de trabalho entregues serão computados até a hora mais próxima. Profissionais não precisam justificar essa hora extra e arriscar boas relações com seu cliente com MIN. Os clientes saberão que estão recebendo exatamente o valor pelo qual pagam, enquanto os freelancers saberão que cada minuto gasto no tempo é recompensado.

O que é mais, as oportunidades de tempo faturável aumentam enormemente com MIN. Um tempo livre de 20 minutos enquanto se espera por um voo é uma oportunidade de negócio. Uma curta viagem no trem pode se pagar com faturamento por minuto. Muitos dos momentos anteriormente desperdiçados na vida se tornarão momentos monetizados. Dessa forma, o que uma vez foi perdido, o tempo será transformado em lucro, tornando o tempo livre mais agradável e ricamente gasto. MIN é o sistema de pagamento do século XXI, um sistema de pagamento em que cada minuto conta.

O potencial para MIN não termina aí. MIN também pode ser usado um sistema de recompensas para completar tarefas e navegar. As plataformas sociais podem formar programas de parceiros para recompensar os usuários pelo tempo gasto na conclusão de várias tarefas. Com MIN mesmo & lsquo; perdendo tempo & rsquo; pode se tornar excepcionalmente gratificante e valioso. Plataformas sociais que podem incentivar seu público a participar da maneira mais completa possível se colocarão em vantagem para seus concorrentes. Dessa forma, os usuários poderão se sentir valorizados e valorizados, e as plataformas sociais saberão que estão dando valor tangível aos seus colaboradores.