Última atualização
13 de out. de 2018
Empleos.io é uma nova plataforma de tecnologia que traz Blockchain e Aprendizado de Máquina no mercado de recrutamento online. Nossa plataforma transforma o processo de recrutamento tradicional em um ambiente blockchain descentralizado. Simplifica e incentiva os "candidatos a emprego" em sua busca de carreira, oferecendo vantagens de economia de tempo e custo aos empregadores.
Nossa plataforma pretende interromper o processo de contratação em que os empregadores não precisam mais comprar acesso para retomar bancos de dados de grandes portais de empregos. Eles pagam uma pequena taxa (em fichas) diretamente a um candidato a emprego, eliminando a necessidade de intermediários. Além disso, os usuários do Empleos.io têm a oportunidade de ganhar tokens usando nossa plataforma.
Apresentamos nosso token de utilitário PLEO que é usado para todos os pagamentos entre usuários da plataforma. A missão do PLEO é tornar-se um meio padrão de pagamentos no mercado de trabalho, incluindo recrutamento on-line, trabalhos freelancers, folha de pagamento e terceirizados. serviços de valor acrescentado partidário. Nosso objetivo é criar uma experiência perfeita para os usuários, popularizando o uso de criptomoedas entre pessoas que ainda não estão cientes do mercado de criptografia e de suas oportunidades.
Ao contrário de como Bitcoin funciona , não há necessidade de extrair novos tokens ou usar alto poder computacional para executar nossa plataforma, de modo que ela tenha impacto praticamente nulo no ambiente natural (verde).
A plataforma Empleos.io é um MVP funcional que está atualmente em fase beta de desenvolvimento. O objetivo de longo prazo do nosso projeto é expandir a plataforma globalmente para todos os principais mercados domésticos de recrutamento online.
A plataforma Empleos.io contém os seguintes elementos estruturais:
Inteligência de máquina para análise e triagem de perfis
Desenvolvimento de Javascript de pilha completa
Pesquisa da Algólia, API do Google, integração do LinkedIn
April 2018
May 2018
June 2018
July 2018
September 2018
November 2018
March 2019
June 2019
Verificado 50%
Atenção. Existe o risco de os membros não verificados não serem realmente membros da equipe
Verificado 20%
Atenção. Existe o risco de os membros não verificados não serem realmente membros da equipe
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