Letztes Update
13.10.2018
Empleos.io ist eine neue Technologieplattform, mit der Blockchain und Maschinelles Lernen in den Online-Rekrutierungsmarkt. Unsere Plattform wandelt traditionelle Rekrutierungsprozesse in eine dezentrale Blockchain-Umgebung um. Es vereinfacht und fördert die & ldquo; Arbeitssuchenden & rdquo; bei der Karrieresuche und bietet Arbeitgebern Zeit- und Kostenvorteile.
Unsere Plattform beabsichtigt, den Einstellungsprozess zu unterbrechen, bei dem die Arbeitgeber nicht länger Zugang zu Lebenslaufdatenbanken von großen Jobportalen erwerben müssen. Sie zahlen eine kleine Gebühr (in Token) direkt an einen Arbeitssuchenden, wodurch Vermittler entfallen. Darüber hinaus haben Benutzer von Empleos.io die Möglichkeit, über unsere Plattform Token zu verdienen.
Wir stellen unser Dienstprogramm-Token PLEO vor, das für verwendet wird alle Zahlungen zwischen Plattformbenutzern. PLEO Aufgabe ist es, ein Standard-Zahlungsmittel für den Arbeitsmarkt zu werden, einschließlich Online-Stellenangebote, Freelance-Jobs, Gehaltsabrechnung und Partei-Mehrwertdienste. Unser Ziel ist es, ein nahtloses Erlebnis für Benutzer zu schaffen, das die Nutzung von Kryptowährungen bei Leuten beliebt macht, die sich des Kryptomarkts und seiner Möglichkeiten noch nicht bewusst sind.
Im Gegensatz zu Bitcoin funktioniert < span style = "font-weight: 400;">, es ist nicht erforderlich, neue Token abzubauen oder hohe Rechenleistung für die Ausführung unserer Plattform zu verwenden, so dass die natürliche Umgebung (null) nahezu null beeinträchtigt wird.
Die Empleos.io-Plattform ist ein funktionierendes MVP, das sich derzeit im Beta-Stadium der Entwicklung befindet. Langfristiges Ziel unseres Projekts ist es, die Plattform weltweit auf alle wichtigen inländischen Online-Rekrutierungsmärkte auszubauen.
Die Empleos.io-Plattform enthält die folgenden Strukturelemente:
Auf NEM aufgebaute Blockchain
Machine Intelligence für die Profilanalyse und das Screening
Vollstackige Javascript-Entwicklung
Algolia-Suche, Google API, LinkedIn-Integration
April 2018
May 2018
June 2018
July 2018
September 2018
November 2018
March 2019
June 2019
Verifiziert 50%
Beachtung. Es besteht das Risiko, dass nicht verifizierte Mitglieder nicht Mitglieder des Teams sind
Verifiziert 20%
Beachtung. Es besteht das Risiko, dass nicht verifizierte Mitglieder nicht Mitglieder des Teams sind
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