Última atualização
1 de out. de 2018
Bityond é uma plataforma de recrutamento, talento e gerenciamento de projetos que combina candidatos a empregos , com base em habilidades, experiência, características e disponibilidade. Nossa missão é dar aos Candidatos uma maneira rápida de encontrar empregos significativos e Empregadores o poder de recrutar pessoas ou gerenciar funcionários.
O Bityond difere de outras plataformas de correspondência de habilidades e recrutamento por ser o primeiro a incorporar um incentivo econômico aos usuários de três maneiras diferentes:
(a) Tokens grátis : ao usar os usuários da plataforma Bityond, você recebe 100% de graça!
(b) & nbsp; & nbsp; Votação : como os usuários poderão votar em novos desenvolvimentos e recursos,
(c) & nbsp; & nbsp; & nbsp; Utilitário : como os usuários podem gastar tokens para patrocinar novos desenvolvimentos e comprar assinaturas.
Para receber tokens, os usuários podem:
(1) & nbsp; & nbsp; & nbsp; Participe na ICO ou
(2) & nbsp; & nbsp; & nbsp; Use a plataforma , pois os tokens serão dados gratuitamente ao completar determinadas ações (criar um perfil, adicionar habilidades, aceitar um emprego, etc.). Isso será incorporado na versão 3.
* BYT é um token do ERC20.
Candidatos:
Empregadores:
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Bityond é ao vivo e livre para usar! Por favor, dê uma chance e não se esqueça de nos dar um like!
Bityond 1.0 : https://bityond.com/account/signup
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March 2017 — August 2017
September 2017 — February 2018
March 2018 — August 2018
September 2018 — February 2019
March 2019 — August 2019
Verificado 67%
Atenção. Existe o risco de os membros não verificados não serem realmente membros da equipe
Verificado 100%
Quite interesting and promising project. Experienced advisors and good, but professional team with an experience in software and smart contracts development.
KYC, is passed and as i checked up there is really a working platform with users. Team adequately estimates the volume of investment needed for development.
Project will not become a killer of LinkedIn, but who knows if it can occupy some worthy place in the market of recruitment and talent management.
Good luck to the team!
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