Dernière mise à jour
1 oct. 2018
Bityond est une plate-forme de recrutement, de gestion des talents et des projets qui permet aux candidats d'accéder aux emplois , en fonction des compétences, de l'expérience, des caractéristiques et de la disponibilité. Notre mission est de donner aux candidats un moyen rapide de trouver des emplois intéressants et aux employeurs de recruter du personnel ou de gérer des employés.
Bityond se distingue des autres plateformes d’adéquation des compétences et de recrutement par le fait qu’il est le premier à intégrer un incitatif économique aux utilisateurs de 3 manières différentes:
(a) Jetons gratuits : en utilisant la plateforme Bityond, les utilisateurs reçoivent des jetons à 100% gratuitement!
(b) & nbsp; & nbsp; Vote : les utilisateurs pourront voter sur les nouveaux développements et fonctionnalités,
c) & nbsp; & nbsp; & nbsp; Utilitaire : les utilisateurs peuvent dépenser des jetons pour parrainer de nouveaux développements et acheter des abonnements.
Pour recevoir des jetons, les utilisateurs peuvent:
(1) & nbsp; & nbsp; & nbsp; Participer à l'OIC ou
(2) & nbsp; & nbsp; & nbsp; Utilisez la plateforme , les jetons étant distribués gratuitement après certaines actions (création d'un profil, ajout de compétences, acceptation d'un travail, etc.). Cela sera intégré à la version 3.
* BYT est un jeton ERC20.
Candidats:
Employeurs:
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Bityond est en direct et gratuit! S'il vous plaît, essayez-le et n'oubliez pas de donnez-nous un LIKE!
Bityond 1.0 : https://bityond.com/account/signup
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March 2017 — August 2017
September 2017 — February 2018
March 2018 — August 2018
September 2018 — February 2019
March 2019 — August 2019
Vérifié 67%
Attention. Il y a un risque que les membres non vérifiés ne soient pas réellement membres de l'équipe
Quite interesting and promising project. Experienced advisors and good, but professional team with an experience in software and smart contracts development.
KYC, is passed and as i checked up there is really a working platform with users. Team adequately estimates the volume of investment needed for development.
Project will not become a killer of LinkedIn, but who knows if it can occupy some worthy place in the market of recruitment and talent management.
Good luck to the team!
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