Laatste update
1 mei 2018
Switcheo
Aphelion
Switcheo
Switcheo
Aphelion
Bilaxy
Bitforex
Iedereen heeft passieprojecten ... Er zijn activiteiten en projecten waar medewerkers graag mee werken en wensen dat ze er meer tijd aan besteden. Helaas zijn er maar heel weinig die er actief aan werken. In veel gevallen is dit te wijten aan de steeds veranderende zakelijke behoeften van hun werkgever. Uiteindelijk is de beschikbaarheid van resources voor een project beperkt tot een team dat misschien niet over de vaardigheden beschikt om aan de projectbehoeften te voldoen. Er zijn veel oorzaken voor deze conflicten die catastrofale gevolgen kunnen hebben voor de bijdragers, het project en het bedrijfsleven, maar uiteindelijk is de oorzaak de verzuiling van de bronnen. Bijdragers worden gedwongen om te kiezen tussen hun passies en werkzekerheid, waardoor ze uiteindelijk nog verder weg kunnen werken van wat ze leuk vinden, wat resulteert in engagementproblemen. Projecten worden beïnvloed door de betrokkenheid en personeelsproblemen, hoewel het bedrijf verplicht is om een inactieve arbeidsbuffer in stand te houden in het geval dat een project ontstaat dat een specifieke kenniswerker vereist. Om dit tegen te gaan, besteden we veel tijd aan het lokaal optimaliseren van resources op project-, team-, organisatie- en bedrijfsniveau. Wat als we een wereldwijde optimale oplossing zouden kunnen identificeren die deze problemen oplost?
geverifieerd 17%
Aandacht. Het risico bestaat dat niet-geverifieerde leden feitelijk geen lid zijn van het team
geverifieerd 0%
Aandacht. Het risico bestaat dat niet-geverifieerde leden feitelijk geen lid zijn van het team
"A decentralized platform, built on the trusted NEO network that will change the way you recruit and scale your workforce."
Strong team and commercial viability. Supported by CoZ and built on Neo. Interesting project to follow and see measured progress
14-May. Sergey:It is something Linkedin alike. The project is worth watching, they have prominent partners NGC, City of Zion, nOS.
I would rather compare it with Dock.io. Dock.io has shown good ROI.
Advantages.
1. The development team is excellent. A developer from the city of Zion.
2. White paper and business model are more elaborate than another freelancer Dapp.
3. Tokenomic through locking is good. We can see efforts to prevent dumping.
A complementary point
1. Development is not in progress. Indeed freelance industries with many competitors in the market.
2. The roadmap is incredibly long. A structure that cannot be commercialized until next year. The roadmap is slow enough to be able to verify the initial version in the middle of next year.
3. Freelancer-related Dapps have never been successful.
Moonlight
● Moonlight is a project management and human resources suite platform that is run on a decentralized platform.
● Moonlight main features revolve around its trustless ecosystem thus proving credibility of it individuals.
● Private Beta Release in Q2 2018 with market public release in Q3 2018.
Our thoughts on buying the tokens for flipping and investing for the long term are as follows:
For flipping: C
Unless there’s some very strong factors surrounding the project, dApps in general just do not perform well in the current market environment. The presale started back in May 2018 and crowdsale details are still not yet finalized. Therefore, we believe the project has lost the momentum in terms of fundraising.
However, it is good to see that there was no bonus granted to presale participants.
For long-term holding: D
The Moonlight ecosystem relies on network effect to generate traction. If there aren’t a lot of job postings, candidates wouldn’t frequent the platform, and vice versa.
While the team is strong from a technical standpoint, they don’t have anyone who has a strong recruiting background to drive the adoption of the platform.
With so many other job marketplaces in both centralized and decentralized space, we believe that it would be difficult for Moonlight to generate substantial traction to build up its network effect from both demand (companies looking to hire) as well as supply (candidates looking for work) side.
