最後の更新
2018/08/20
世界は、候補者と雇用主を結ぶ雇用機関で溢れており、そのほとんどは地元のやや時代遅れのアプローチで運営されています。しかし、この部門は新しい働き方をする用意ができています。
私たちは、つながりを促進するために構築されたプラットフォームを作成したいと考えています。それは、共有するスキルまたは提供する仕事を持っている人なら誰でもアクセス可能です。国境も境界もありません。 AirBnBがホスピタリティ業界にもたらしたものと、Uberが交通ネットワーク業界にもたらしたものを考えてみてください。それが私たちの雇用市場への野心です - しかし、ブロックチェーンの力を使った分散型アプローチです。
ハイウェイは、第4次産業革命と呼ばれるものの重要な柱のいくつかに基づいています。それは、ビッグデータ、ブロックチェーン、そして人工知能です。これらのイノベーションは、最終的には採用プロセスへの信頼を再構築し、差別の問題を解消し、手数料を下げ、より円滑な金融プロセスを可能にするプラットフォームを推進します。
ハイウェイは従業員と雇用主の両方に奉仕し、仕事を探している人や同等のやり方で仕事をしたい人に力を与えます。
2016
Q4 2017
Q1 2018
Q2 2018
Q3 2018
Q4 2018
Q2 2019
Q4 2019
検証済み 80%
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