R_Block

R_Block

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La visione di R_Block è quella di creare un ecosistema in cui i lavoratori possano facilmente possedere, gestire e monetizzare le proprie comprovate capacità e dati di esperienza. R_Block sarà una rete di CV / riferimento decentralizzata, portando riferimenti e competenze comprovate in un CV. Per la prima volta, i lavoratori possono possedere i propri dati di riferimento e monetizzarli tramite i token CV.
20 dic 2017
30 dic 2017
100% completato
Fondi raccolti - nessun dato
past
  • 1 CVT
    =
    0.03 ETH
Dettagli del token
telescrivente
CVT
Valute accettate
ETH
Dettagli della Compagnia
Paese registrato
United Kingdom
dettagli aggiuntivi
piattaforma
Ethereum
categorie
Servizi per gli affari

Di R_Block

Informazioni su R_Block

La nostra soluzione unica ai problemi nel referenziamento sarà la struttura per un ecosistema carriere tokenizzato e si svilupperà fino a diventare una tecnologia di gestione delle identità autosufficiente. I dati sulla storia del lavoro stesso diventeranno una parte fondamentale della verifica dell'identità. Ogni lavoratore ha un lavoro & ldquo; impronta digitale & rsquo; che può essere utilizzato per identificarli in modo univoco. Anni di credibilità e di prova delle prestazioni sono una potente richiesta di identità, come nessun altro. Reso possibile dai dati di riferimento nella rete R_Block. La nostra visione del mercato ICO di stato: stiamo pianificando una vendita di token Coinception a dicembre. Stiamo cercando di portare un po 'di legittimità alle ICO. Essere trasparenti nell'eseguire la vendita di token come una campagna Kickstarter o round di finanziamento tradizionali. Stiamo distribuendo una piccola fornitura esclusiva di token, con una chiara utilità, oltre 3 vendite di token o eventi Coinception. Siamo i primi (si spera di molti) a provarlo e siamo tra i pochi a gestire la vendita nel Regno Unito.

Caratteristiche

  • La tokenizzazione consente a R_Block di inserire i giusti incentivi posto per i referenti per condividere i dati di riferimento di qualità.
  • R_Block consente ai lavoratori di dare loro l'opportunità di possedere dati e monetizzarli diventando ricercabili e contattabili
  • R_Block consentirà alle aziende che stanno assumendo di avvicinarsi il più possibile allo scenario migliore, aiutando i lavoratori a proteggere i lavori e le aziende selezionano i migliori candidati, pur mantenendo i candidati & nbsp; e gli arbitri hanno fiducia e integrità.
  • La tecnologia R_Block offre ai lavoratori la & nbsp; rappresentazione di le loro comprovate prestazioni durante la loro storia lavorativa.
  • Canone mensile opzionale che concederà al lavoratore la possibilità di distribuire i propri dati di riferimento / CV in & nbsp; condivisibili Formato URL.

% name% Roadmap

  • Set 2016

  • Demo strumento di riferimento è costruito. Tecnologia praticabile.
  • Marzo 2017

  • Risorsa di mercato tramite terze parti. L'idea è valida.
  • Ott 2017

  • Esce dalla modalità invisibile e annota la vendita di token.
  • Nov 2017

  • R_Block rilascia le sue carte bianche e nere.
  • Leggi di più
  • Dic 2017

  • La prevendita di Coinception chiude. Demo con gruppo Beta.
  • Gennaio 2018

  • La vendita generale di token ha luogo. I token sono emessi.
  • Febbraio 2018

  • La verifica dell'indentità I client di terze parti sono integrati con la piattaforma.
  • Marzo 2018

  • Aggiunta funzionalità di conversione CV. Consentire agli utenti di progettare e distribuire il proprio profilo come CV.
  • Aprile 2018

  • Lancio ufficiale dell'app Web disponibile a livello globale. Inizia la campagna di marketing completa.
  • Giugno 2018

  • Funzionalità di ricerca aggiunta. I lavoratori che desiderano essere ricercabili dai datori di lavoro possono cercare lavoro su R_Block.
  • Luglio 2018

  • La funzionalità di integrazione per LinkedIn è stata creata per consentire agli utenti di popolare i profili R_Block da LinkedIn.
  • Set 2018

  • Viene lanciata l'API dell'algoritmo di classificazione, inviando i riferimenti per ulteriori prove di dati.

R_Block Squadra

verificata 0%

Attenzione. C'è il rischio che i membri non verificati non siano effettivamente membri del team

Luke Shipley
CEO & Co-founder
non verificato
Peter Brooke
CTO & Co-founder
non verificato
Charlotte Hall
CMO & Co-founder
non verificato
Ben Tossell
Growth Consultant
non verificato
Tomasz Mluduchowski
Architect
non verificato
Joon Sang Lee
Growth Engineer
non verificato
Toni Lane Casserly
Blockchain consultant
non verificato
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