R_Block

R_Block

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R_Blocks Vision ist es, ein Ökosystem zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihre bewährten Fähigkeiten leicht besitzen, verwalten und monetarisieren können. R_Block wird ein dezentralisiertes CV / Referenz-Netzwerk sein, das Referenzen und bewährte Fähigkeiten in einen Lebenslauf bringt. Zum ersten Mal können Arbeiter ihre Referenzdaten besitzen und sie über CV-Token monetarisieren.
Risiko: Hoch
20.12.2017
30.12.2017
100% abgeschlossen
Geleistete Mittel - keine Daten
past
  • 1 CVT
    =
    0.03 ETH
Token-Details
Ticker
CVT
Akzeptierte Währungen
ETH
Firmendetails
Eingetragenes Land
United Kingdom
Weitere Details
Plattform
Ethereum
Kategorien
Geschäftsdienstleistungen

Über R_Block

Unsere einzigartige Lösung für die Probleme bei der Referenzierung wird der Rahmen für ein tokenisiertes Karrieren-Ökosystem sein und sich zu einer selbstsozialen Identitätsmanagement-Technologie entwickeln. Die Daten zur Erwerbstätigkeit selbst werden zu einem Kernbestandteil der Identitätsüberprüfung. Jeder Arbeiter hat eine Beschäftigung & lsquo; digitalen Fingerabdruck & rsquo; mit denen sie eindeutig identifiziert werden können. Jahre der Glaubwürdigkeit und des Leistungsbeweises sind wie kein anderer ein mächtiger Identitätsanspruch. Möglich gemacht durch Referenzdaten im R_Block-Netzwerk. Unser Blick auf den staatlichen ICO-Markt: Wir planen einen Coinception-Token-Verkauf im Dezember. Wir versuchen, den ICO eine gewisse Legitimität zu verleihen. Durch Transparenz über den Verkauf von Token wie eine Kickstarter-Kampagne oder traditionelle Finanzierungsrunden. Wir vertreiben ein kleines exklusives Angebot an Token mit einem klaren Nutzen für 3 Token-Verkäufe oder Coinception-Events. Wir sind die ersten (hoffentlich von vielen), die dies versuchen, und wir sind einer der wenigen, die den Verkauf auf britischem Boden durchführen.

Eigenschaften

  • Tokenization ermöglicht es R_Block, die richtigen Anreize zu setzen Platz für Schiedsrichter, um Qualitätsreferenzdaten zu teilen.
  • R_Block ermöglicht es den Mitarbeitern, ihnen die Möglichkeit zu geben, Eigentümer zu sein Daten und monetarisieren, indem sie durchsuchbar und kontaktierbar werden.
  • R_Block wird Unternehmen, die sich einstellen, ermöglichen, sich so nah zu kommen wie es im besten Fall möglich ist, indem es den Arbeitern hilft, sich zu schützen Jobs und Unternehmen wählen die besten Kandidaten aus und behalten dabei die Verantwortung die Kandidaten und Schiedsrichter vertrauen und Integrität.
  • Die R_Block-Technologie gibt Arbeitern die Darstellung von ihre nachgewiesene Leistung während ihrer gesamten Beschäftigungsgeschichte.
  • Fakultative monatliche Abonnementgebühr, die dem Arbeiter gewährt wird die Möglichkeit, ihre Referenzdaten / CV in shareable zu verteilen URL-Format.

R_Block Roadmap

  • Sep 2016

  • Das Demo-Referenzierungstool wurde erstellt. Technologie machbar.
  • März 2017

  • Marktforschung über Dritte. Idee validiert.
  • Okt 2017

  • Kommt aus dem Stealth-Modus und Annocunces Token-Verkauf.
  • Nov 2017

  • R_Block veröffentlicht seine weißen und schwarzen Papiere.
  • Weiterlesen
  • Dez 2017

  • Coinception Vorverkauf schließt. Demo mit Beta-Gruppe.
  • Jan 2018

  • Der allgemeine Token-Verkauf findet statt. Tokens werden ausgegeben.
  • Februar 2018

  • Die Indentity Verification 3rd Party Clients sind in die Plattform integriert.
  • Mär 2018

  • CV-Konvertierungsfunktion hinzugefügt. Benutzern die Möglichkeit geben, ihr Profil als Lebenslauf zu entwerfen und zu verteilen.
  • Apr 2018

  • Offizieller Web-App-Start weltweit verfügbar. Die vollständige Marketingkampagne beginnt.
  • Jun 2018

  • Suchfunktion hinzugefügt. Arbeitnehmer, die für Arbeitgeber durchsuchbar sein möchten, können auf R_Block nach Arbeitsplätzen suchen.
  • Jul 2018

  • Die Integrationsfunktionalität für LinkedIn ist so aufgebaut, dass Benutzer R_Block-Profile von LinkedIn ausfüllen können.
  • Sep 2018

  • Die API für den Ranking-Algorithmus wird gestartet und aktualisiert Referenzen für weitere Datenprüfungen.

R_Block Mannschaft

Verifiziert 0%

Beachtung. Es besteht das Risiko, dass nicht verifizierte Mitglieder nicht Mitglieder des Teams sind

Luke Shipley
CEO & Co-founder
unbestätigt
Peter Brooke
CTO & Co-founder
unbestätigt
Charlotte Hall
CMO & Co-founder
unbestätigt
Ben Tossell
Growth Consultant
unbestätigt
Tomasz Mluduchowski
Architect
unbestätigt
Joon Sang Lee
Growth Engineer
unbestätigt
Toni Lane Casserly
Blockchain consultant
unbestätigt
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