जिस तरह से ठेकेदारों के स्टाफिंग उद्योग आजकल काम करता है वह उप-पैरा है: रिक्रूटर्स एक सर्व-शक्तिशाली आदमी-इन-द-मध्य हैं वे कीमतें बढ़ाते हैं, अंत में काम की गुणवत्ता को नुकसान पहुंचाते हैं उन्हें अपने नेटवर्क में पेशेवरों के बारे में बहुत गोपनीय होना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उन्हें नियुक्ति के लिए भुगतान किया जाएगा, कंपनी की ओर से चयन की गुणवत्ता को खतरे में डाल दिया जाएगा।
हम एक ऐसी दुनिया की कल्पना करते हैं जहां पेशेवरों की एक प्रोफ़ाइल है जो कि केंद्रीकृत मूल्यांकन और समीक्षा का नतीजा नहीं है। इसके बजाय, यह कार्य के क्षेत्र में सभी गतिविधियों का विस्तृत ऐतिहासिक अवलोकन है। क्योंकि लेनदेन और निष्पादित कार्य विकेंद्रीकृत डेटास्टोर में लॉग इन हैं, प्लेटफ़ॉर्म के प्रतिभागियों ने गुणवत्ता के मूल्यांकन के लिए अपने तरीके और टूल का उपयोग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए: डेटा को ऐसे तरीके से समझाया जा सकता है कि कंपनियां पूर्व कार्य अनुभव की उनकी आवश्यकताओं को पूरा करने वाले विशेषज्ञों का चयन करें। जबकि विशेषज्ञ 50% भुगतान करने की प्रतिष्ठा वाली कंपनियां चुन सकते हैं & nbsp;
फिनटेक पेशेवरों के लिए विकेंद्रीकृत मार्केटप्लेस के विकास के लिए इस टोकन बिक्री का लक्ष्य धन एकत्र करना है। फिन्टेकफान्स प्लेटफॉर्म एक ऐसे स्थान में बदल दिया जाएगा जहां फिनटेक कंपनियां प्रतिभाशाली पेशेवरों को दीर्घकालिक और अल्पकालिक दोनों को किराए पर ले सकती हैं।
फिन्टेकफ़ान डिस्ट्रैरलाइज्ड मार्केटप्लेस इटोरियम क्रिप्टोक्यूरेंसी प्लेटफॉर्म पर बनाया जाएगा। इसकी मुख्य कार्यात्मकता एक सौन्द्रीय स्मार्ट संविदाओं द्वारा प्रदान की जाएगी जिसमें विकेंद्रीकृत आवेदन किया जाएगा। & Nbsp; यह अनुबंध एक ईआरसी 20-संगत इंटरफेस का खुलासा करता है, & nbsp; अनुमति देता है & nbsp; FintechCoin को सभी सामान्य इटोरियम वॉलेट सॉफ़्टवेयर और अन्य स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स के साथ एकीकृत करने के लिए। & nbsp;
क्वार्टर 4, 2017
क्वार्टर 1, 2018
क्वार्टर 2, 2018
क्वार्टर 3, 2018
सत्यापित 0%
ध्यान। एक जोखिम है जो असत्यापित सदस्य वास्तव में टीम के सदस्य नहीं हैं
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ध्यान। एक जोखिम है जो असत्यापित सदस्य वास्तव में टीम के सदस्य नहीं हैं
