Die Personalwirtschaft der Kontraktoren ist heutzutage unterdurchschnittlich: Personalvermittler sind ein allmächtiger Mann in der Mitte. Sie treiben die Preise in die Höhe und beeinträchtigen letztlich die Qualität der Arbeit. Sie müssen gegenüber den Fachleuten in ihrem Netzwerk sehr geheim bleiben, um sicherzustellen, dass sie für die Vermittlung bezahlt werden, was die Qualität der Auswahl auf der Seite des Unternehmens gefährdet.
Wir stellen uns eine Welt vor, in der Fachleute ein Profil haben, das nicht das Ergebnis einer zentralisierten Bewertung und Überprüfung ist. Es ist vielmehr ein detaillierter historischer Überblick über alle Aktivitäten im Bereich der Arbeit. Da Transaktionen und ausgeführte Jobs in einem dezentralen Datenspeicher protokolliert werden, können die Teilnehmer der Plattform ihre eigenen Methoden und Tools zur Qualitätsbewertung verwenden. Zum Beispiel: Daten können so interpretiert werden, dass Unternehmen Spezialisten auswählen, die ihre Anforderungen an frühere Arbeitserfahrungen erfüllen. Dagegen können Spezialisten Unternehmen auswählen, die den Ruf haben, 50% zu zahlen.
Ziel dieses Token-Verkaufs ist es, die Mittel für die Entwicklung eines Dezentralen Marktplatzes für Fintech-Profis zu sammeln. Die FintechFans-Plattform wird zu einem Ort, an dem Fintech-Unternehmen talentierte Fachkräfte sowohl langfristig als auch kurzfristig einstellen können.
Der dezentrale Marketplace von FintechFans wird auf der Cryptocurrency-Plattform von Ethereum aufgebaut. Seine Kernfunktionen werden von einer Dreiergruppe von Smart Contracts bereitgestellt, die zusammen die dezentralisierte Anwendung bilden. & Nbsp; Dieser Vertrag macht eine ERC20-kompatible Schnittstelle verfügbar, die es ermöglicht, Der FintechCoin lässt sich in alle gängigen Ethereum Wallet-Software und andere Smart Contracts integrieren.
Viertel 4, 2017
1. Quartal 2018
2. Quartal 2018
3. Quartal 2018
Verifiziert 0%
Beachtung. Es besteht das Risiko, dass nicht verifizierte Mitglieder nicht Mitglieder des Teams sind
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