Le mode de fonctionnement de l'industrie de la dotation en personnel est aujourd'hui inférieur à la moyenne: les recruteurs sont des hommes très puissants. Ils font grimper les prix et nuisent à la qualité du travail. Ils doivent être très discrets au sujet des professionnels de leur réseau pour s'assurer qu'ils seront payés pour le placement, mettant en danger la qualité de la sélection du côté de l'entreprise.
Nous envisageons un monde où les professionnels ont un profil qui n'est pas le résultat d'une évaluation et d'un examen centralisés. Au lieu de cela, il s'agit d'un aperçu historique détaillé de toutes les activités dans le domaine du travail. Étant donné que les transactions et les travaux exécutés sont consignés dans un magasin de données décentralisé, les participants de la plateforme peuvent utiliser leurs propres méthodes et outils pour évaluer la qualité. Par exemple: les données peuvent être interprétées de telle manière que les entreprises choisissent des spécialistes qui répondent à leurs exigences d'expérience professionnelle antérieure. Alors que les spécialistes peuvent sélectionner des entreprises qui ont la réputation de payer 50% & nbsp;
L'objectif de cette vente symbolique est de rassembler les fonds pour le développement d'un marché décentralisé pour les professionnels Fintech. La plate-forme FintechFans sera transformée en un lieu où les entreprises Fintech peuvent embaucher des professionnels talentueux à long terme et à court terme.
Le marché décentralisé de FintechFans sera construit sur la plateforme de crypto-monnaie Ethereum. Ses principales fonctionnalités seront fournies par une trinité de contrats intelligents constituant l'application décentralisée. & Nbsp; Ce contrat expose une interface ERC20-compatible, & nbsp; permettant & nbsp; FintechCoin s'intègre à tous les logiciels de portefeuille Ethereum courants et autres contrats intelligents. & nbsp;
Trimestre 4, 2017
1er trimestre 2018
2e trimestre 2018
Trimestre 3, 2018
Vérifié 0%
Attention. Il y a un risque que les membres non vérifiés ne soient pas réellement membres de l'équipe
Vérifié 0%
Attention. Il y a un risque que les membres non vérifiés ne soient pas réellement membres de l'équipe
