L'honneur est décentralisé & lsquo; stockage en nuage & rsquo; service qui permet la compatibilité avec les suites bureautiques. Il aborde la question de la sécurité et de la confidentialité sans compromettre la commodité. Honor tire parti du système de fichiers InterPlanetary et permet au système d'évoluer vers des milliers de documents par seconde sur un système décentralisé, où tous les documents sont cryptés en temps réel et stockés de manière cryptée sur l'essaim IPFS. La synchronisation en temps réel permet de lier plusieurs adresses Ethereum à un sous-contrat de document sans compromettre la propriété. Avec Honour, les particuliers et les entreprises peuvent participer à un marché concurrentiel du stockage en nuage avec le jeton HNR, ouvrant ainsi le paradigme de l'informatique en nuage dans une nouvelle direction.
La plateforme Jubs permet d'avoir l'opportunité de valider & nbsp; expériences informelles précédemment négligées par le marché traditionnel.
La capacité de trouver des professionnels de confiance dans son propre réseau de amis et la région pour l'externalisation des tâches simples ou même pour effectuer des services qui exigent des compétences et de la complexité, avec l'assurance que les services seront exécutés avec excellence ou que l'argent reviendra.
Paiement pour services professionnels dans toute crypto-monnaie, monnaie fiduciaire, ou jusqu'à 12 fois sur le crédit carte, & nbsp; reçu & nbsp; le montant payé pour le travail au comptant jusqu'à 3 jours ouvrables après l'achèvement en Honneur ou en espèces.
Les utilisateurs ayant une grande réputation sur la plateforme Jubs sont rémunérés arbitrer les conflits possibles entre clients et professionnels.
La conversion du crédit bancaire, des acomptes provisionnels et fiduciaires les devises dans les paiements cryptographiques de & nbsp; permanents ou récurrents services.
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Although the project receiving great enthusiasm from young self-employed professionals, the project is yet to cause any buzz in the crypto world. Much of this, would attribute to the fact that the problem is the application is mostly centered in Brazil. Not much is yet to happen beyond the borders of its origin country, although the team does anticipate to take over Latin America's labor market. As of now, most of the goals are yet to be achieved, and it will rely on how the outside world is going to take it up.
Additionally, HONOR seems to lack a business plan that will facilitate its existence in the long run. Also missing a critical evaluation of how they intend to sustain their work platform might indicate this is an instead pump and dump scheme.
However harsh the assessment might be, it is good to be aware of the conditions you ought to invest in beforehand. And although the concept is workable and attainable, I do not see HONOR or the JUBS application living up to the hype.
