Letztes Update
15.01.2019
Unsere Zielmärkte sind Jobsuche und Bewerbung, Unternehmen und Personalagenturen sowie professionelles Networking mit Fokus auf die wachsende Blockchain-Community. Die Forschung in diesem Whitepaper wird zeigen, dass IMPRESSO einige der größten Lücken und Herausforderungen in diesen Märkten meistern wird, die durch Prozesseffizienz hervorgerufen werden. Die richtige Person für den richtigen Job und das richtige Unternehmen spart Zeit und Geld. Obwohl es in dieser Multi-Milliarden-Dollar-Landschaft viele verschiedene Lösungsanbieter gibt, ist IMPRESSO aufgrund des Einsatzes neuer Technologien und Innovationen einzigartig positioniert, die wir bereits schnell und aggressiv eingeführt haben. Zum Beispiel sind wir die Einzigen, die nicht nur ein Blockchain-Produkt auf den Markt bringen, das die Art und Weise, wie Benutzer ihre Karrieredaten speichern, revolutionieren wird, sondern auch eine überzeugende mobile App, die wie eine Mischung aus einer bekannten professionellen Social-Networking-Plattform und einer sehr guten Datierung aussieht app.
Wir werden uns in erster Linie darauf konzentrieren, unsere Dienstleistungen innerhalb der Blockchain-Branche zu erbringen, um zu helfen, wertvolle Ressourcen für unser ständig wachsendes Industrie- / Ökosystem bereitzustellen und bereitzustellen. Das besteht aus einer internationalen Nutzerbasis von Unternehmen, Kandidaten und Bildungseinrichtungen. Mithilfe von Community-Building, Social Media, Suchmaschinenmarketing, bezahlter Werbung und Cross-Promotion mit unseren Partnern / Affiliates können wir uns als führende Karriere- und Karriereplattform positionieren. Validator für Bildungsdaten.
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Die Zukunft der Arbeit , veröffentlicht vom McKinsey Global Institute, unterstreicht einen dynamischen revolutionären Wandel, der heute in der Arbeitsbranche begonnen hat. IMPRESSO beabsichtigt, diese Veränderung zu unterstützen, indem validierte und sichere Daten für Arbeitssuchende, professionelle Netzwerker sowie Einstellungs- und Rekrutierungsunternehmen von morgen bereitgestellt werden.
Q4 2018
Q1 2019
Q2 2019
Q3 2019
Q4 2019
Verifiziert 64%
Beachtung. Es besteht das Risiko, dass nicht verifizierte Mitglieder nicht Mitglieder des Teams sind
Verifiziert 20%
Beachtung. Es besteht das Risiko, dass nicht verifizierte Mitglieder nicht Mitglieder des Teams sind
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