Gorecruit (GRT) ICO 评级和细节

Pre Sale

2018. 10. 24.

2018. 11. 24.

100% 완료된

기금 모금 - 데이터 없음

past

토큰 세부 정보

증권 시세 표시기

GRT

허용 된 통화

ETH, BTC, FIAT

기업 세부 정보

등록 된 국가

British Virgin Islands

추가 세부 사항

MVP / 프로토 타입

예

KYC

예

카테고리

플랫폼

약 Gorecruit

간단하고 직관적 인 사용자 인터페이스를 갖춘 온라인 서비스 인 GoRecruit는 신입 사원에게 HR 결정을 지원하는 이러한 문제를 해결할 수 있습니다. GoRecruit은 소셜 미디어 및 공개 소스의 데이터를 사용하여 특정 직위의 후보를 신속하게 평가하고 후보자의 준수에 대한 자세한 보고서를 제공 할 수 있습니다. 이와 함께, 사용자는 후보자의 등급을 비교하여 가장 적합한 것을 선택하는 기회를 얻게됩니다. 우리 제품을 사용하면 세 가지 간단한 단계만으로 어떤 후보자를 채용 할 것인지 결정할 수 있습니다. 이렇게하려면 초대하고 평가하고 비교해야합니다. 후보자에 대한 데이터의 안전성 및 일관성 유지 & rsquo; 안정성을 보장하는 블록 체인 기술을 사용하여 데이터를 안전하게 저장하는 분산 된 데이터 레지스터로 고용 기록을 보장합니다.

풍모

GoRecruit은 완벽한 직원을 찾는 데 드는 시간과 비용을 크게 줄이고 의사 결정의 질을 향상시킬 수있는 도구를 제공합니다. & nbsp; GoRecruit의 알고리즘은 신청자를 평가합니다 & rsquo; 부드러운 기술과 전문적인 적성을 지니고 있습니다. 평균적으로 GoRecruit 서비스는 전통적인 평가 절차의 1/40에 불과합니다. 토큰의 가치가 상승 할 가능성이 커집니다.

% name % 로드맵

2012

Initiation of the research in the field of open-source data analysis for HR decision-making purposes.

2015

Development of a job candidate evaluation algorithm based on data from the VK social network and implementation of the first version of the product.

Q4 2015

Product rollout in the first large company (1,000 employees), and carrying out studies to prove the initial hypotheses.

Q1 2016

Launch of the first version of product 100 active users.

2017

Launch of the second version of the product with a new GUI.

Q4 2018

Development of a Blockchain architecture.
Development of a profession modeler.

Q1 2019

Development of a PWA platform.
Mobile application development for Android and iOS.

Q2 2019

Increasing the number of publicly available sources for data analysis.
Development of a robust architecture and a load balancing system for computational application instances for the purpose of project scaling.

Q3 2019

Localization of the product by translating it into 5 most spoken languages in the world.
Global market expansion.

Q4 2019

Conducting additional research regarding applicant's social media profile parameters and other data from public sources that may affect HR decision-making.