bitJob is an ambitious and social project, based on Blockchain technology.
Aimed at revolutionizing the way students make a living and gain occupational experience while still studying. bitJob will give students the opportunity to receive immediate payment for their abilities from professional employers and to sharpen their skills while enriching their dynamic résumé, anytime & anywhere!
Challenge
Students face two main problems: they're short on cash during their academic period & they lack occupational experience once they graduate.
Vision
bitJob will enable students to stop procrastinating and convert their free time to a fast and stable income, while enriching their portfolio and online résumé.
Blockchain
bitJob unites the benefits of micro-gigs and freelancers bidding sites with Blockchain technology, to become the first Hybrid Blockchain Project to allow Employers and Students P2P collaboration.
Hybrid
bitJob is a Semi-Decentralized platform, using both centralized payment methods (fiat money) and decentralized digital crypto currency, developed on Ethereum Smart Contracts.
Always transparent & Protected.
bitJob has been designed by professionals. Its backbone of a decentralized ledger and multiple security levels guarantee transparency and openness at all stages of bitJob marketplace transactions, between students, freelancers, & employers.
Reputation
bitJob.io participants will have reputation assigned to them, to enable them to access remuneration appropriate to their skill level. The better the individual’s reputation, based on previous bitJobs, the higher the price they will be able to command for an hour’s work.
Incentive
bitJob is unique because of its awesome team, backers, and partners. We have signed several build agreements with Universities, Employers & student unions
Every care is taken to provide incentive to the students to increase their reputation and maintain it at the highest level.
Affiliate Plan
We're launching our affiliate marketing plan for spreading the word around the world,
In order to reach as many students as possible, we've came up with a wonderful reward program that will provide our partners with referee rewards and future dividends.
Résumé
Students reputation and gained experience will be registered on our patent-pending "DPR" , a Dynamic Portfolio Résumé that will be placed on a personal domain name and will be adopted by the labor market and future employers.
- Een student die online diensten wil aanbieden, maakt verbinding met de marktplaats, kiest uit de lijst met professionele vacatures voor relevant werk, biedt kwaliteitslevering en ontvangt onmiddellijk betaling
- Affiliate-programma: studentenvakbonden ontvangen een commissie van elke transactie die hun studenten doen
- Het platform genereert inkomsten via vergoedingen die op beide worden toegepast dienstverleners en serviceconsumenten
- Eigendom en daaropvolgende vergrendeling van een bepaald aantal (bijvoorbeeld 5000 munten die zijn gekocht tijdens bitJob Contributors-campagnes) van tokens stelt gebruikers vrij van alle toekomstige bitJob-economy fees
Nov 2016
Concept
Dec 2016
Onderzoek
Februari 2017
Whitepaper & site
Juli 2017
Voorverkoop
Sep 2017
ICO Crowdsale
Okt 2017
Uitbetalings- en ruilvermeldingen
Nov 2017
Privé bèta
Q1 2018
Beta openbare vrijgave
Q1 2018
Open platform voor ontwikkelaars
Q2 2018
Launc & verdere ontwikkeling
geverifieerd 0%
Aandacht. Het risico bestaat dat niet-geverifieerde leden feitelijk geen lid zijn van het team
geverifieerd 33%
Aandacht. Het risico bestaat dat niet-geverifieerde leden feitelijk geen lid zijn van het team
Tapping into the the job seekers market will be difficult, with many popular websites already providing such services, user adoption is sure to be at snails pace. Utilizing blockchain technology is nothing more than a marketing scheme to gain traction and crowdfunding investment, though bitJob remains transparent in this fact which is noted in their whitepaper.
Implementing a "credit scoring" mechanism through smart contracts to valuate an individual could prove to be a reliable metric if properly developed. Assuming that the hiring and payment process will be seamless and automated is being facetious, dispute resolution can be a tough battle that will increase business operating costs.
The team appears to be poised for success, if a usable product can gain traction in their intended student demographic then the only thing standing in the way is the obscene amount of competition from websites such as Indeed, Monster, LinkedIn, and Glassdoor.
Deze aanbieding is gebaseerd op informatie die uitsluitend wordt verstrekt door de aanbieder en andere openbaar beschikbare informatie. Het token-verkoop- of -uitwisselingsgebeurtenis staat geheel los van ICO-houder en ICO-houder is hier niet bij betrokken (inclusief technische ondersteuning of promotie). Token-verkopen van personen met wie ICOholder geen relatie heeft, worden alleen getoond om klanten te helpen bij het volgen van de activiteit die plaatsvindt binnen de totale token-sector. Deze informatie is niet bedoeld als advies waarop u moet vertrouwen. U moet professioneel of specialistisch advies inwinnen of uw eigen zorgvuldigheid betrachten voordat u actie onderneemt of afziet van enige actie op basis van de inhoud van onze site. Eventuele voorwaarden die door contribuanten zijn aangegaan met betrekking tot de verwerving van Tokens zijn tussen hen en de uitgever van het token en ICOholder is niet de verkoper van dergelijke tokens. ICOholder is niet wettelijk aansprakelijk voor eventuele opmerkingen van derden met betrekking tot een Token-verkoop en enige vordering wegens contractbreuk moet ook rechtstreeks worden gericht tegen de hier vermelde instantie die het betaalinstrument afgeeft.
Neem contact op met info@icoholder.com als u zich zorgen maakt over de aard, de correctheid of de wettigheid van deze token-uitverkoop of de betrokken personen. met gedetailleerde informatie over uw zorgen.