의료 시장은 세계 경제의 1/4을 차지합니다. 의료 종사자는 이제 세계에서 가장 큰 인력을 구성합니다. 간호사가 이미이 글로벌 인력의 절반 이상을 차지하고 있지만 성장중인 의료 분야를 지원하는 간호사가 부족합니다. 오늘날 세계 12 대 경제 대국 중 8 개국에서 간호사 부족이 심각합니다. 일본과 미국은 그들이 필요로하는 간호사의 약 3 분의 1 밖에 가지고 있지 않으며, 러시아는 절반 밖에 없으며 영국은 5 분의 1도 안됩니다. 세계 보건기구 (WHO)의 추산에 따르면 전 세계적으로 보건 의료 종사자의 필요 기반 부족은 2018 년에 1740 만 명으로 증가 할 것으로 예상되며 그 중 9 백만 명이 간호사 및 조산사입니다. 가장 큰 필요 기반 부족은 동남 아시아와 아프리카의 일부입니다. 현재의 추세가 계속된다면, 20301 년에 보건 의료 노동자의 부족은 1400 만 명을 초과 할 것으로 예상됩니다. 이 글로벌 부족의 결과로 전 세계 모든 간호사의 20 % 이상과 특정 국가의 간호사의 85 % 이상이 출신 국가를 벗어나 출근합니다. 예를 들어, 필리핀에서 온 12,000 명의 간호사가 2010 년 해외에 나갔고이 중 70 %가 사우디 아라비아에갔습니다. Staffing Industry Analysts는 로이터 통신에 따르면 2017 년 보건 의료 단체가 여행 간호사에게 48 억 달러를 지불했다고 전했다.
2018 De-centralized nurse credentials.
2019 Nurse loyalty & incentives.
2020 De-centralized, borderless payments.
2021 Credential coin.
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