ABL

ABL ब्लॉकचेन तकनीक के आधार पर एक एकीकृत प्रतिभा पारिस्थितिकी तंत्र है। इसका उद्देश्य पारंपरिक भर्ती सिद्धांतों को बाधित करना और नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों की मदद करके प्रतिभा अधिग्रहण की मौजूदा प्रणाली में सुधार करना है। एबीएल पारिस्थितिकी तंत्र के अंदर, अपनी प्रतिभा विकसित करने और व्यापार करने वाले पेशेवरों के लिए पुरस्कार होंगे, उनके कौशल और क्षमताओं की एक प्रस्तुति को विस्तृत रूप से प्रस्तुत करना होगा, साथ ही उन लोगों के लिए भी होगा जो दूसरों को संदर्भित, मान्य और भर्ती करते हैं। ब्लॉकचेन मैकेनिज्म के उपयोग से हायरिंग वर्कफ़्लो में व्यवहार के मुद्रीकरण के माध्यम से घर्षण में कमी आ सकेगी। & nbsp; एबीएल प्लेटफॉर्म प्रति वर्ष लगभग 500 बिलियन डॉलर के लक्ष्य की परिकल्पना करता है जो अब भर्ती एजेंसियों और सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स के लिए निर्देशित किया जाता है और उन्हें सिक्का पुरस्कारों में बदल देता है। प्लेटफ़ॉर्म का टोकन निम्न तरीकों से श्रम बाजार को संशोधित करेगा: प्रतिभा तैनाती अधिक कुशल हो जाएगी, समय-समय पर किराया काफी कम हो जाएगा, भर्ती धन का पुनर्वितरण किया जाएगा, डेटा स्वामित्व उपयोगकर्ता को वापस कर दिया जाएगा, कैरियर प्रबंधन होगा बेहतर तरीके से संगठित, इसमें शामिल दलों को संतुष्ट करना। ABL नेटवर्क एक ओपन-सोर्स, विकेन्द्रीकृत ब्लॉकचेन-सक्षम प्लेटफॉर्म के साथ मौजूदा काम पर रखने वाली वर्कफ़्लो समस्याओं को हल करता है जो व्यवहार के विस्तार और पुरस्कार को बढ़ाता है। एबीएल पेशेवरों और संगठनों के लिए इनामों और सत्यापन-आधारित पुरस्कारों के विकेंद्रीकृत प्रणाली के माध्यम से काम करता है। इसके मूल में Ethereum सार्वजनिक नेटवर्क पर स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स का एक सेट है, जो किसी को भी एक केंद्रीकृत प्राधिकारी के अनुमोदन या निर्भरता के बिना भाग लेने का अवसर प्रदान करता है। एक संपन्न नेटवर्क पारिस्थितिकी तंत्र की सुविधा के लिए, ABL द्वारा बुनियादी सुविधाओं और सेवाओं का एक सहायक सेट प्रदान किया जाएगा। जबकि एबीएल ब्लॉकचैन आधारित स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स के साथ बातचीत करने की आवश्यकता नहीं है, ये सेवाएं पारिस्थितिकी तंत्र को पूरी तरह से काम करने वाले प्लेटफॉर्म के साथ प्रदान करेंगी।