bitJob is an ambitious and social project, based on Blockchain technology.
Aimed at revolutionizing the way students make a living and gain occupational experience while still studying. bitJob will give students the opportunity to receive immediate payment for their abilities from professional employers and to sharpen their skills while enriching their dynamic résumé, anytime & anywhere!
Challenge
Students face two main problems: they're short on cash during their academic period & they lack occupational experience once they graduate.
Vision
bitJob will enable students to stop procrastinating and convert their free time to a fast and stable income, while enriching their portfolio and online résumé.
Blockchain
bitJob unites the benefits of micro-gigs and freelancers bidding sites with Blockchain technology, to become the first Hybrid Blockchain Project to allow Employers and Students P2P collaboration.
Hybrid
bitJob is a Semi-Decentralized platform, using both centralized payment methods (fiat money) and decentralized digital crypto currency, developed on Ethereum Smart Contracts.
Always transparent & Protected.
bitJob has been designed by professionals. Its backbone of a decentralized ledger and multiple security levels guarantee transparency and openness at all stages of bitJob marketplace transactions, between students, freelancers, & employers.
Reputation
bitJob.io participants will have reputation assigned to them, to enable them to access remuneration appropriate to their skill level. The better the individual’s reputation, based on previous bitJobs, the higher the price they will be able to command for an hour’s work.
Incentive
bitJob is unique because of its awesome team, backers, and partners. We have signed several build agreements with Universities, Employers & student unions
Every care is taken to provide incentive to the students to increase their reputation and maintain it at the highest level.
Affiliate Plan
We're launching our affiliate marketing plan for spreading the word around the world,
In order to reach as many students as possible, we've came up with a wonderful reward program that will provide our partners with referee rewards and future dividends.
Résumé
Students reputation and gained experience will be registered on our patent-pending "DPR" , a Dynamic Portfolio Résumé that will be placed on a personal domain name and will be adopted by the labor market and future employers.
- Un estudiante que busca proporcionar servicios en línea se conecta a la mercado, elige de la lista de trabajos profesionales para trabajo relevante, proporciona una entrega de calidad y recibe de inmediato pago
- Programa de afiliados: los sindicatos de estudiantes recibirán una comisión de cada transacción que sus estudiantes participan
- La plataforma generará ingresos a través de tarifas aplicadas a ambos proveedores de servicios y consumidores de servicios
- Propiedad y bloqueo posterior de cierto número (por ejemplo, 5000 monedas cuando se compran durante las campañas de colaboradores de bitJob) de tokens exime a los usuarios de todas las tarifas futuras de bitJob economy
Nov 2016
Concepto
Dec 2016
Investigación
Feb 2017
Informe y sitio
Julio de 2017
Preventa
Sep 2017
ICO Crowdsale
Oct 2017
Lista de desembolsos e intercambios
Nov 2017
Beta privada
Q1 2018
Beta publicación pública
Q1 2018
Plataforma abierta para desarrolladores
Q2 2018
Launc y otros desarrolladores
Verificado 0%
Atención. Existe el riesgo de que los miembros no verificados no sean realmente miembros del equipo
Verificado 33%
Atención. Existe el riesgo de que los miembros no verificados no sean realmente miembros del equipo
Tapping into the the job seekers market will be difficult, with many popular websites already providing such services, user adoption is sure to be at snails pace. Utilizing blockchain technology is nothing more than a marketing scheme to gain traction and crowdfunding investment, though bitJob remains transparent in this fact which is noted in their whitepaper.
Implementing a "credit scoring" mechanism through smart contracts to valuate an individual could prove to be a reliable metric if properly developed. Assuming that the hiring and payment process will be seamless and automated is being facetious, dispute resolution can be a tough battle that will increase business operating costs.
The team appears to be poised for success, if a usable product can gain traction in their intended student demographic then the only thing standing in the way is the obscene amount of competition from websites such as Indeed, Monster, LinkedIn, and Glassdoor.
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