bitJob is an ambitious and social project, based on Blockchain technology.
Aimed at revolutionizing the way students make a living and gain occupational experience while still studying. bitJob will give students the opportunity to receive immediate payment for their abilities from professional employers and to sharpen their skills while enriching their dynamic résumé, anytime & anywhere!
Challenge
Students face two main problems: they're short on cash during their academic period & they lack occupational experience once they graduate.
Vision
bitJob will enable students to stop procrastinating and convert their free time to a fast and stable income, while enriching their portfolio and online résumé.
Blockchain
bitJob unites the benefits of micro-gigs and freelancers bidding sites with Blockchain technology, to become the first Hybrid Blockchain Project to allow Employers and Students P2P collaboration.
Hybrid
bitJob is a Semi-Decentralized platform, using both centralized payment methods (fiat money) and decentralized digital crypto currency, developed on Ethereum Smart Contracts.
Always transparent & Protected.
bitJob has been designed by professionals. Its backbone of a decentralized ledger and multiple security levels guarantee transparency and openness at all stages of bitJob marketplace transactions, between students, freelancers, & employers.
Reputation
bitJob.io participants will have reputation assigned to them, to enable them to access remuneration appropriate to their skill level. The better the individual’s reputation, based on previous bitJobs, the higher the price they will be able to command for an hour’s work.
Incentive
bitJob is unique because of its awesome team, backers, and partners. We have signed several build agreements with Universities, Employers & student unions
Every care is taken to provide incentive to the students to increase their reputation and maintain it at the highest level.
Affiliate Plan
We're launching our affiliate marketing plan for spreading the word around the world,
In order to reach as many students as possible, we've came up with a wonderful reward program that will provide our partners with referee rewards and future dividends.
Résumé
Students reputation and gained experience will be registered on our patent-pending "DPR" , a Dynamic Portfolio Résumé that will be placed on a personal domain name and will be adopted by the labor market and future employers.
- Ein Student, der online Dienstleistungen anbieten möchte, verbindet sich mit dem Marktplatz, wählt aus der Liste der professionellen Jobs für relevante Arbeit, bietet qualitativ hochwertige Lieferung und erhält sofort Zahlung
- Partnerprogramm: Studentengewerkschaften erhalten eine Provision von jeder Transaktion engagieren sich ihre Studenten in
- Die Plattform generiert Einnahmen durch Gebühren für beide Service Provider und Service Consumer
- Besitz und anschließende Sperrung einer bestimmten Nummer (z. B. 5000 Münzen, wenn sie während der bitJob Contributors - Kampagnen gekauft wurden Token befreit die Nutzer von allen zukünftigen bitJob Economy Gebühren
November 2016
Konzept
Dez 2016
Forschung
Februar 2017
Whitepaper & Website
Juli 2017
Vorverkauf
Sep 2017
ICO Crowdsale
Okt 2017
Auszahlung & Börsennotierungen
Nov 2017
Private Beta
Q1 2018
Beta öffentliche Freigabe
Q1 2018
Offene Plattform für Entwickler
Q2 2018
Launc & weitere Entwickler
Verifiziert 0%
Beachtung. Es besteht das Risiko, dass nicht verifizierte Mitglieder nicht Mitglieder des Teams sind
Verifiziert 33%
Beachtung. Es besteht das Risiko, dass nicht verifizierte Mitglieder nicht Mitglieder des Teams sind
Tapping into the the job seekers market will be difficult, with many popular websites already providing such services, user adoption is sure to be at snails pace. Utilizing blockchain technology is nothing more than a marketing scheme to gain traction and crowdfunding investment, though bitJob remains transparent in this fact which is noted in their whitepaper.
Implementing a "credit scoring" mechanism through smart contracts to valuate an individual could prove to be a reliable metric if properly developed. Assuming that the hiring and payment process will be seamless and automated is being facetious, dispute resolution can be a tough battle that will increase business operating costs.
The team appears to be poised for success, if a usable product can gain traction in their intended student demographic then the only thing standing in the way is the obscene amount of competition from websites such as Indeed, Monster, LinkedIn, and Glassdoor.
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